中工网讯 截至目前，上海市已经有1191家“小二级”工会，覆盖职工近160万名。这是记者从近日召开的市总工会“小二级”工会优秀工作案例交流评审会上获得的信息。

“小二级”工会是上海工会推进非公企业工会改革中探索创新的产物，自2018年市总发文明确“小二级”定位职责，到现在，全市已经有1191家“小二级”工会，共覆盖企业6.18万家。“小二级”工会在建会入会、服务广大非公企业职工和新就业形态劳动者、“上代下”维护职工权益等工作中发挥了重要作用。

近年来，市总工会每年选树一批优秀的“小二级”工会。据了解，今年的“小二级”工会优秀工作案例交流评审会得到了各区总工会的积极响应，共收到16个区申报案例138个，最终有117个案例进入交流评审。

记者看到，在入围的优秀案例中，来自本市各街镇的行业工会、园区工会、楼宇商圈工会以及村居、片区工会聚焦职工思想政治引领、工会组织建设和会员发展、构建和谐劳动关系、促进职工技能提升等方面，形成了各具特色、富有成效的机制和做法。

闵行区浦锦街道物业行业工会联合会以“物业行业职工全生命周期服务”为方向，不断优化员工成长成才平台。通过成立“浦锦街道物业行业职工全生命周期服务实践站”，聚焦物业技能比武、技术人才培养等三大平台，形成“全周期”一揽子解决方案和工作运行机制，为提升市场竞争力提供强有力支撑。平凉路街道建筑设计行业工会联合会积极发挥部门联动作用，落实联席会议议题，从源头上维护职工权益。广富林街道大学城双创集群工会联合会依托大学城高校资源，通过“育才—学习—比拼—展示”四个步骤，搭建四个平台，全过程助推职工能力素质提升，为职工创新创业打通成长发展渠道。

（劳动报记者 王枫）