原标题:徐州市总“劳模工匠助企行”助力企业走“专精特新”发展之路——(引题)
企业来了劳模工匠“明星团”(主题)
工人日报-中工网记者 王伟 通讯员 胥明虎 欢祎
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江苏省徐州市总围绕创新攻关、名师带徒、融合交流、技术培训、劳模精神、安康文化、公益服务等7项服务清单,组建由114名劳模先进、工匠人才等构成的劳模工匠技术服务队,帮助企业解决技术难题、培养人才。
“八大特殊作业的国标是如何规定的?”“高温天气下机器人焊接会出现哪些风险点?”近日,在“劳模工匠助企行”专项行动江苏邳州半导体产业集群技术服务专场现场,来自不同企业的产业工人围着4位服务队专家问个不停。
今年以来,江苏省徐州市总工会围绕创新攻关、名师带徒、融合交流、技术培训、劳模精神、安康文化、公益服务等7项服务清单,开展“劳模面对面”“工匠手把手”“创新点对点”“服务心贴心”四大行动,助力企业走“专精特新”发展之路,深化产业工人队伍建设改革。
劳模工匠上门“把脉问诊”
在江苏康力源体育科技股份有限公司焊接车间,火光四射,一台台机器人“电焊工”动作灵敏又整齐划一。“高温天气如何解决机器过热问题?”服务队成员、徐工技师学院焊涂教研室一体化教师肖宣检查过焊枪,搓着被机油染得黝黑的双手,为工程师耐心讲解如何解决这一问题。
为精准对接企业的“需求清单”,助力企业解决技术难题、管理难点,徐州市总组建由114名各级劳模先进、工匠人才、创新工作室带头人等组成的劳模工匠技术服务队,覆盖能源化学新材料、工程机械和智能制造等13大行业。各县(市、区)、工匠学院、产业园区、链主企业,因地制宜成立服务站点。工匠“明星”荟聚的服务队精准对接企业的“需求清单”,发挥劳模工匠在技术创新、技术攻关、工艺改进等方面的示范引领作用,送培训促素质提升、送技术助企业发展、送政策推产业增效、送安康筑安全底线。
截至目前,全市提供线上线下技术帮扶172次,现场“把脉问诊”解决技术问题284个,开展技术培训56场次,惠及职工8000余人。
大师课培养“未来工匠”
技能人才培养离不开传帮带。徐州市总依托“徐州工惠”数智化服务平台,围绕重点产业前沿问题,定期开设“大师工匠公开课”,每月邀请具有行业影响力的劳模工匠,以技术实操展示、先进操作法分享、复杂困难加工工件实操演示等为主要内容授课,通过重点邀约、沙龙交流、线上留言等形式,坚持大课堂讲理论、小课堂讲实操,受到广泛欢迎。
参加学习的职工郭亚军说:“课程既有理论又有实践,通过与劳模工匠面对面交流,帮助我们解决了实际问题,也激励我们苦练本领。”
徐州市总还组织开展技术“传帮带”、难题“出点子”等“创新点对点”主题活动,鼓励劳模工匠与企业职工通过联合组队、结对创新等方式开展跨区域、跨行业技术创新,联合高校、科研院所、金融服务机构等开展“劳模沙龙”,助力科技创新与产业创新有机融合。
在徐州市总开设的“劳模工匠助企行云课堂”,职工可以“一键在线”提交技术问题,工会及时响应,让职工随时随地可以接受劳模工匠的指导。
创新联盟集聚“最强大脑”
为推动劳模创新工作室载体集群发展、共促攻关,徐州市总按照“职业相近、岗位相连、业务相通”原则,设置现代农业、能源化学工程和新材料、工程机械和智能制造、生物医药和大健康、现代服务业5大行业联盟。
据悉,各级劳模创新工作室通过联盟组团攻关,推动重点产业的劳模工匠服务产业链上下游企业,凝聚助推发展新质生产力的创新动能。例如,工程机械与智能制造劳模创新工作室联盟利用合作院系高校资源,针对某机械企业提出的球铁件存在铸造缺陷,提出严格控制原材料的含硫量等方式,有效降低铸件的废品率,每年可以节省生产成本约100万元;能源化学与新材料劳模创新工作室联盟针对有关企业提出的“木薯酒精浓醪发酵关键技术”行业难题,提出菌种改造、发酵培养方法调整等综合方案,节约生产成本约80元/吨。
徐州市“劳模工匠助企行”专项行动服务队队长、全国劳动模范、徐矿集团技能大师夏伯党说:“通过助企,我们既发挥了个人价值、服务了社会发展,也在相互切磋交流中促进行业水平整体提高,培养更多高技能工匠人才。”
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