中工网讯 8月16日，记者从贵州省总工会获悉，为充分发挥劳动模范、工匠人才等高技能人才在推动贵州高质量发展中的示范引领和骨干带头作用，助力培养更多高技能人才、高素质创新人才，根据《贵州省总工会关于在全省广泛开展创建劳模创新工作室活动的意见》，即日起，省总工会将面向全省开展“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”推荐申报工作。

据介绍，“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”原则上应由市州级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者或市州（省产业行业）工匠、高技能人才等领衔，以发现和解决工作现场的急、难、险、重问题为重点，广泛开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新，且已有效运行2年以上，做到工作有计划、活动有开展、创新有成果。

“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”推荐工作要求在坚持标准、注重质量、突出创新、综合评比的基础上，自下而上，逐级推荐，原则上应从市州（省产业行业）命名的劳模和工匠人才创新工作室中择优推荐申报。各市（州）总工会、省各产业（行业）工会在做好本级劳模和工匠人才创新工作室创建和命名挂牌工作的基础上，择优推荐不超过5个创新工作室申报“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”。申报时间到2024年9月13日截止。已获省总工会命名的创新工作室不再重复推荐申报。

“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”的推荐由其所在单位工会根据申报条件，向市（州）总工会或省各产业（行业）工会提出申请。各市（州）总工会、省各产业（行业）工会根据工作机制、创新业绩、作用发挥、示范效应等情况，兼顾各行各业、各种类型，结合本地区、本产业实际，择优确定申报对象，并按顺序上报省总工会。经过审核、评定等程序，省总工会将综合评选确定命名“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”，并颁发牌匾。

据悉，结合此次推荐申报工作，各市（州）总工会、省各产业（行业）工会还将围绕创新工作室命名以来人员配备、工作场所、制度建设、成果产出、资金支持、人员培训、精神传承、示范作用等方面，对已命名的省级劳模和工匠人才创新工作室进行考核督查，积极推动劳模和工匠人才所在单位开展劳模和工匠人才创新工作室创建活动，不断完善机制，激励、引导广大劳模、工匠人才不断增强主动性、发挥创造性、弘扬先进性。

（劳动时报全媒体记者 胡大方）