原标题:
工视点:因为劳动仲裁被歧视,求职者该怎么办?
作者:贺少成 陈骁 付子晴
据《工人日报》,身在上海的一位求职者,在应聘一家零售生鲜公司的采购管理岗,并收到录用通知后,公司对其进行背景调查,在得知其有过劳动仲裁的经历后,以不符合公司用人标准为由,淘汰了这位求职者。
随着劳动者维权意识的提升,越来越多的人在感觉自己的劳动权益受到损害后,会拿起法律武器维权。但在现实中,有些劳动者却因为有过劳动仲裁的经历,在找下一份工作时,直接被用人单位拒之门外。
企业能以劳动者有过劳动仲裁经历、会给企业管理带来潜在的麻烦,就拒绝录用劳动者吗?如果劳动者因为劳动仲裁的经历被拒绝录用,要如何捍卫自己的权益?戳视频,一起来看!
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