原标题:山东寿光市总工会多层级、多赛道、多路径推进劳动和技能竞赛(引题)
多头并进激活职工向“新”力(主题)
中工网讯(工人日报—中工网记者田国垒 通讯员陈凤华)近日,山东省寿光市举办了一场涉氨(氯)工贸企业的应急技能竞赛,吸引了30家企业上百名职工参赛。这是寿光市举办的多个职业技能竞赛和技术创新活动之一。
近年来,寿光市总工会深入推进产业工人队伍建设改革,联合人社等有关部门引进当地产业发展急需的“高尖精缺”人才的同时,大力推进区域性、示范性劳动和技能竞赛,以各类园区为单位,充分发挥区位、政策和资源优势,围绕企业创新需求、产业发展需求和上下游市场需求,通过示范引导、抓点带面,推动竞赛活动蓬勃开展。
多层级、多赛道、多路径推进产业(行业)性劳动和技能竞赛、技术活动是寿光市总的工作发力点。寿光市总公布了50余项示范性劳动和技能竞赛,探索志愿者等特殊群体以及快递员、货车司机等新就业形态劳动者劳动和技能竞赛,力争将行业竞赛做到“特色分明”。农业、商务、住建、教育、卫健等系统工会,结合行业实际,开展蔬菜、焊工、建筑、保育员、快递、中医、护理等行业技能竞赛。防水行业工会承办省级以上防水工技能竞赛,涌现出全国大赛冠、亚、季军35人,其中2名冠军荣获潍坊金牌工匠。
寿光市总引导企业通过开设“创新角”“专利墙”“创新探索搜集展板”和“金点子”评选等措施,鼓励职工岗位创新。在寿光市职工创新创效竞赛中获奖的6项成果,创造经济效益5476.73万元。通过层层开展创新成果、劳模(工匠)创新工作室、全员创新企业等创建活动,寿光市逐步构建起梯次培育、上下衔接、有机结合的矩阵式群众性技术创新创效平台。截至目前,已获得潍坊市全员创新企业5家、潍坊市劳模和工匠人才创新工作室8个,公布寿光市劳模和工匠人才工作室17个。
此外,寿光市还建立产业工人技能形成机制,通过构建赋能平台,让更多产业工人专心在寿光创新创业,助力产业强市建设。目前,全市技能人才达11万人,其中省市县工匠100名。
实施产业工人技能提升工程、打造“赋智赋能·匠心学堂”技能提升品牌、开展设施蔬菜生产职业技能等级认定……在寿光,通过构建赋能平台,越来越多的产业工人“可成才、展其才”,寿光正以人才链的“强”,激发创新链的“活”,托举产业链的“优”。
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