中工网讯 连日来，山东威海金牌生物科技有限公司车间主任周万友正带领工友们进行新设备的研发，作为企业创新工作室的带头人，他积极带领职工们进行创新创效，通过技术改善为企业创收3000余万元。这是乳山市总工会深化产业工人队伍建设改革，赋能职工由“工”变“匠”的缩影。

深化“产改”，充分激发先模的引领示范作用和职工创新创效热情，迸发出澎湃的产改动能。乳山市出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》和年度工作要点，明确工作目标，厘清工作职责，细化工作措施，坚持目标导向，强化统筹协调，通过召开乳山市新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议，及时掌握各成员单位产改工作进展情况，查摆问题短板，推动工作开展，确保各项任务落实落细。

持续深化创新工作室建设，助力产业工人成 “才”成“匠”。全市现有劳模和工匠人才创新工作室149个，今年，重点围绕产业链发展，成立了乳山市汽车零部件产业链创新工作室联盟，首批吸纳5家企业10家创新工作室为成员单位，形成团队合力，推动行业抱团创新发展。充分发挥以全国劳动模范宫福祝、齐鲁工匠周万友为代表的劳模工匠示范引领作用，引领职工创新创效、建功立业。今年，先后开展劳模工匠宣讲进企业、进校园活动10余场次。

围绕工作中心，积极开展职工劳动竞赛。近年来，乳山先后组织开展市级重点项目劳动竞赛20余场次，总参赛人数达4000余人。尤其是今年，立足乳山农业农村特色和镇街产业特点，因地制宜打造“一镇一品”特色品牌，从全市15处镇街优选14个镇的竞赛项目，创树牡蛎小镇-海阳所镇、北茶小镇-南黄镇等“一镇一品”创业品牌，以竞赛赋能高质量发展。

（山东工人报 夏丽萍）