原标题:海南省总持续推进工会法治化建设(引题)
“三大提升”打造工会普法新模式(主题)
中工网讯(工人日报-中工网记者 赖书闻)记者日前从海南省总工会获悉,为进一步提升海南工会普法工作质量和水平,海南省总聚焦履职能力、品牌效应、工作广度深度等方面的“三大提升”,打造工会普法新模式,将法治建设与普法工作、职工维权工作一体推进,促进劳动关系和谐稳定。
在提升工会干部依法履职能力方面,海南省总通过领导干部带头学、工会干部系统学、基层工会骨干深入学3种方式,以及办学习会、培训班、普法讲座、省智慧普法云平台学习、网络旁听庭审等多种形式,建立党组会会前学法讲法、重大决策前专题学法等制度,不断提升工会干部的法律素养和依法履职能力。
在提升工会特色普法品牌效应方面,海南省总打造“工会+高校”特色普法、“讲师+案例”点单普法、“线上+线下”多元普法、“普法+普惠”创新普法4种模式,持续开展工会普法志愿活动。同时,依托省总工会新媒体中心、省工会职工服务大厅等工会特色普法文化阵地,常态化开展线上普法知识竞答等活动,覆盖职工近百万人次。联合省司法厅、团省委、省广电总台开展“普法云直播”“职工法律援助热线”等节目,组织专业律师线上普法和答疑。
此外,海南省总不断提升工会普法工作广度深度,成立劳动法律监督委员会和多元化劳动争议调解委员会组织,推动百人以上的用人单位重点建立“省—市—县—企业”四级工会劳动法律监督组织、劳动争议调解委员会,不断提升广大职工依法理性维权的能力,稳步推进工会法治化建设。
近年来,海南省总设置了法律服务窗口,同时升级改造12351工会服务职工热线。据统计,近3年来,海南工会接待职工网上来电来信来访10224人次,办结率100%,累计为职工(农民工)提供法律咨询4739人次,代理仲裁(诉讼)法律援助375件、633人次,为受援人挽回劳动经济损失约289.5万元。
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