报送单位：重庆长安民生物流股份有限公司
作者：何茂
鲜花与掌声纷至沓来，站在领奖台上的她腼腆地对着镜头笑了笑，接过了“第四届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛三等奖”的奖杯。
她就是长安民生物流重庆区域公司的班组长陈建。远远望过去，你或许很难把这名身材娇小、文文静静的“邻家大姐姐”同“班组长”的形象联系在一起。可实际上，这位2021年才加入公司的班组长，在岗位上用3年的时间不断快跑，以“奋斗者”的姿态上演了别样的“飞驰人生”。
学习要快：“老班长”当起了“新学生”
在之前的工作中，陈建总认为“生产没问题=工作做到位”，但在接触到“赛美”文化后，原先的思想有了转变：如何落实四个现场文化？精益管理如何落地？这些问题开始萦绕在陈建心里。
“咱都快四十岁了，该抓紧时间享受生活。”面对朋友的劝解，陈建却答道：“四十怎么了？年龄可不是咱‘躺平’的借口。”
这位有着十五年工作经验的“老班长”又当起了“新学生”：从公司制度、体系文件到典型案例，她系统地补习着知识。渐渐地，原本按部就班的作业流程，在她脑海里碰撞出精益改善的火花；藏于细处的种种安全隐患，在她眼中被逐一识别整改。仅一年，陈建就带领同事创建出1个公司四星级班组，3个公司三星级班组，自身的专业能力更是得到稳步提升。
冲锋要快：“女党员”冲在了“第一线”
除本职工作外，你总能看到陈建在项目现场为新员工指点迷津，为班组破解难题的身影。从业务仓储、分拣配送、再到下线发运，她一直冲在攻坚克难的第一线。
疫情防控期间，陈建主动担起了生产保供的职责：白天既要顶岗完成任务、开展现场管理，夜里还要为次日生产做足准备。随着疫情形势逐步严峻，客户也开始了闭环生产。
“女同志可能会有些不便，你再考虑一下。”
“没问题，我也是党员，这种时候就是应该‘党员做旗帜’。再说，也需要我们这样心细的女同志来帮忙”。在那段时间里，陈建俨然成了班组的“精神支柱”，不仅生产安排滴水不漏，员工有了诉求或者烦躁情绪，她又摇身一变，化身成了“知心大姐姐”。
奋斗要快：“准新手”发起了“再挑战”
“陈建，国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛要开始了，你去参试试？”
要说项目里的班组管理经验，陈建可是信心十足，但真要和全国的优秀班组长们一较高下，陈建心里还是有些忐忑：毕竟自己接触系统培训才一年多，放眼全国内还只算“准新手”。
“没问题的，比就比，咱就主打一个‘初生牛犊不怕虎’嘛！”下定决心参赛的陈建变得更加忙碌了：白天要工作的她只能晚上回家辅导完孩子作业、做完家务后再进行复习。最终经过层层角逐，陈建获得了当年比赛的“优秀奖”。始终奋斗的陈建并不满足，她今年又重整旗鼓，最终以三等奖的成绩再次站上了领奖台。
“37岁那年，也没有想过40岁的自己会学到这么多知识，取得这么多成果。”陈建笑着地说道：“其实没有什么秘诀，非要说的话，那就是不停止奔跑，飞驰的人生一定有不一样的精彩！”