报送单位：北京新风航天装备有限公司
作者：张泽贤 张丙菲 路现国 薛彦全 刘争
摘要：
军工企业承担着国防科研生产重要任务，担负起展示国家综合国力、弘扬国家精神的使命任务。探索以军工企业基层总装部门党支部开展宣传思想文化工作引领科技创新和新质生产力发展，具有一定的实践意义。总装部门党支部认真分析宣传思想文化工作现状，找出部门文化与企业文化、文化内涵与主责主业和文化落地中的不足之处，针对性提出思想宣传文化工作创新思路和途径，构建总装车间先锋文化体系，开展文化实践与落地。不断推动军工企业基层党支部文化建设焕发新面貌，为推进航天科研生产工作的发展作出更大的贡献。
关键词：宣传思想文化；军工企业总装；先锋文化；5F体系；落地实践
引言
2023年10月，习近平对宣传思想文化工作作出重要指示指出，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。党的十八大以来，党中央从全局和战略高度，对宣传思想文化工作作出系统谋划和部署，推动新时代宣传思想文化事业取得历史性成就，意识形态领域形势发生全局性、根本性转变，全党全国各族人民文化自信明显增强、精神面貌更加奋发昂扬。
一、研究背景与意义
（一）研究背景。
2023年11月7日，在学习贯彻习近平文化思想座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇强调，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持以习近平文化思想为引领，开创新时代宣传思想文化工作新局面，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。
军工企业承担着国防科研生产重要任务，担负起展示国家综合国力、弘扬国家精神的使命任务。航天院所是军工企业的代表，是国家战略科技力量和国防装备现代化提升的重要组成机构，其科技创新和科研生产的发展离不开宣传思想文化的引领和实践。以某军工航天总装厂为例（A厂），其企业文化以企业管理哲学和企业精神为核心[1]，是在航天精神的沃土上长期生产经营过程中倡导、积累和筛选提炼形成的。
基层总装部门党支部作为企业的分支，做好党支部建设、党员日常工作协调等工作之外，更重要的是做好党建宣传思想文化工作。在文化建设工作中中，将文化与使命挂钩，避免部门文化与企业精神脱轨，杜绝文化不落地现象发生，要根据自身特点，构建独特的文化体系。
（二）意义。
作为军工航天企业总装使命的“首步”，以党支部为牵引开展党建引领宣传思想文化工作的探索与实践，具有一定的使命意义[2]。学习贯彻习近平文化思想，开展对宣传思想文化工作的创新，有利于确保航天总装正确的战略核心发展方向，有利于提升全员的思想和政治意识，有利于提高基层组织的综合水平和竞争力。
二、宣传思想文化工作现状
（一）文化精神与企业精神“若即若离”。
企业的文化随企业的历史沿革而不断发展交化，不断传承与创新。A厂经过四十余年的发展和进步、沉淀和积累，在企业精神中，对支撑企业发展的内核动力有了进一步的理解与升华、提炼与总结[3]。A厂支部或部门的文化是长久形成的，是日积月累的经验和历史总结的精华所在。但在文化发展和传承中，受各因素影响，常会偏离于企业文化和企业精神，在部门文化的探索实践中，存在与企业精神存在看似接近，实际又偏离的现象。
（二）文化内涵与主责主业“色厉内荏”。
文化内涵是部门文化和精神的内核，在创新过程中会存在注重文化建设而忽略主责使命。在文化形成和建设过程中，有会出现盲目追求部门文化特色和文化形式，忽视聚焦主责主业的内涵。过于响亮的文化口号外表很强大而内涵却很脆弱，无法在军工航天企业“科技强军 航天报国”使命中发挥出有利的支撑和引领作用。
（三）文化落地与既定目标“离弦走板”。
在文化形成后，文化的实践与落地，是检验文化是否符合人员组成、任务特点和部门特色的重要途径。在基层党支部中党建工作引领宣传思想文化工作中缺少通用性的落地思维，文化体系的构建思想不统一、覆盖不全面，导致文化实践口头话、悬空化和僵硬化，落地与既定的目标有所偏离，效果不佳。
三、党建引领文化宣传工作的探索与实践
（一）军工航天企业总装部门先锋文化体系构建。
在文化体系的构建中，A厂总装部门党支部以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识、环境等为主要内容，以宣传思想文化工作的落地够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和，构建文化引领的精神支柱。总装部门党支部瞄准战略方向，聚焦主责主业，开展以党建工作引领宣传思想文化工作的探索与实践[4]。
在宣传思想文化建设工作中，以融合为先导的总装部门，秉承公司使命、愿景、价值观，不断发扬“坚守使命、真诚团结、务实奋斗、守正创新、追求卓越”的企业精神，注重宣传思想文化的内涵，专注文化的实践与落地，逐渐形成自己“先锋”文化，构造“5F”先锋文化体系，在聚焦航天使命，履行强军首责中奠定文化基础，以文化赋能贡献“先锋”力量。
先锋文化：先锋，词典解释为行军或作战时的先遣将领或先头部队。先锋是看得见的标杆，先锋是凝聚干事创业的力量。辉煌成就是在无数勇立时代潮头、锐意改革进取、敢于实践探索的先锋模范带动下干出来的。
文化内涵：“创智造先锋 铸苍穹利剑”。创智造先锋，瞄准战略方向，致力打造智能制造产业的先锋队。铸苍穹利剑，聚焦主责主业，致力打造装配生产的主力军。
文化解读：总装部门作为军工航天企业的生产主力军和智能制造先锋队，在不断发展改革中，发扬敢为人先的进取意识和先行先试的首创的品格，为部门的先锋文化不断注入新的内涵[5]。先锋文化是指在航天数字化、规模化中勇当先锋，也是指全体职工以“事争一流、唯旗是夺”的精气神誓当推动高质量发展的先锋。
先锋文化5F体系：以党建工作引领宣传思想文化工作，构建以“5F”利剑模型的先锋文化体系，以“锋、丰、蜂、风、峰”为利剑主题，开展“一主、两翼、五向”的文化实践与落地。
“锋”—凝聚坚守使命的先锋基因；
“丰”—充实真诚团结的丰富瞬间；
“蜂”—担当务实奋斗的勤劳蜜蜂；
“风”—昂扬守正创新的精神风貌；
“峰”—勇攀追求卓越的智造高峰。
先锋文化“5F”体系落地实践过程及示意图，见图1、表1。
图1 先锋文化“5F”体系
表1 先锋文化“5F”体系
（二）先锋文化实践与落地。
1、实践与落地一：锋—凝聚坚守使命的先锋基因。
锋，表明了总装人为军工产品科研生产任务而生，因任务而兴的基因传承，代表了坚定履行“后墙不倒”的庄严承诺，代表着国家利益高于一切，护国之安康的责任和担当。
我们是履行强军首责的先锋：聚焦生产主业，全员抗严寒、战酷暑；及时冲刺动员，以党员突击队和青年突击队主动请战。
2、实践与落地二：丰—充实真诚团结的丰富瞬间。
丰，体现了一代代总装人脚踏实地工作、一步一个脚印发展的优良作风，奋斗是新风人想干事、能干事、干成事的自信宣言。
我们有丰富多彩、团结和谐的环境：我们是团结友爱的大家庭，真诚代表质量诚信，只有真诚才能真团结。开展集体生日会、趣味运动会等，疫情期间，青年寄先锋家书，两地相隔，寄“顺利平安”，寄“祝福思念”。
3、实践与落地三：蜂—担当务实奋斗的勤劳蜜蜂。
蜂，体现了将员工幸福、伙伴信任、客户信赖作为发展根本要求，体现了总装人同心同德、步调一致的精神。
我们是奋斗和奉献的“蜜蜂”，实事求是是我们的品质，我们不唱高调；脚踏实地是我们的行动，我们勤劳拼搏。有各类无私奉献、勤劳拼搏的员工，他们身上都有各自的“标签”。他是行动者，他将生产齐套无缝连接；他是刘常在，管理、抗疫、保产他常在；他是修理师，他是设备运维的“妙手医师”；他是探险者，他在振动筛选中不断探索；他是大家长，我为大家服务投身全员保障；他是攻关人，他注重技术引领开拓创新；他是调配员，他专注生产计划的调解；他是多能工，为装配需求而赋“能”。
4、实践与落地四：风—昂扬守正创新的精神风貌。
风，展现了是初心使命、工艺技术、先进管理理念代代相传，是发展理念创新、工艺技术创新、管理创新中不断完善迭代。
我们砥砺传承守正创新的风貌：守正，我们是传统技术的守业者；创新，我们是前沿技术的创业人。以传统装配手艺固化为本，推动人员命名法的建设，精益求精，薪火相传。在管理中创新“BOTP”（Line Balance/OEE/TPM/PFMEA）精益管理模式，保障现场质量、产能双提升；在技术中创新，不断推动智能生产线落实落地。
5、实践与落地五：峰—勇攀追求卓越的智造高峰。
峰，蕴含了航天总装人始终秉承“质量第一”的坚定信仰和精益求精的工匠精神，以智能制造的方式彰显着新风人敢闯敢试、创新超越的时代风貌。
我们笃行攀登智能智造卓越高峰，用质量制胜和精益求精的态度追求智造卓越。智能生产线的规划建设和运营，自动化率逐年递增。2022年荣获“北京市数字化车间”称号，生产线“BOTP”精益管理模式荣获2023年度全国现场改进发表赛“示范级”。
四、结语
在新时代下，在新征程中，军工总装企业基层党支部通过建设宣传思想文化体系的融合探索与实践，从理论和机制上探索一套建设的方式方法，进一步发挥思想政治工作的优势，不断激发组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进军工航天新质生产力和创新发展作出新的更大的贡献。
参考文献
[1] 孙进军.“推进党建工作和宣传思想文化工作”理论研讨会综述[J].党建，2017，10:60-61.
[2] 孙玮.科研院所基层党支部团队文化建设研究与实践[J].企业政工，2023，10:1-5.
[3] 许莹.浅议企业党支部对工厂文化建设的推动[J].经营管理，2014，3:62-63.
[4] 姜红.宣传文化战线基层党支部作用的发挥[J].文化建设，2010，5:58-59.
[5] 周莉.新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径分析[J].党建和管理，2022:85-87.