中工网评论员 张雪

据9月5日《工人日报》报道，近年来，陕西各级工会因地制宜、循序渐进推进爱心托管班建设，打造了一批“托得起”“管得好”“服务优”的托管班，让职工的幸福感、获得感进一步增强。“过去一到寒暑假，大家都为顾不上孩子而烦心，现在有了托管班，孩子高兴、家长放心。”一位从事医护工作的孩子家长说。

每当寒暑假来临，孩子“看护难”就成了困扰很多双职工家庭的烦心事。既不想麻烦老人，又抽不出时间亲自照顾；既想让孩子的假期过得丰富多彩些，又觉得外面的托管班价格偏高又不放心——孩子该去哪儿？着实令不少家长头疼。

职工有所呼，工会有所应。陕西各级工会推进爱心托管班建设，直面痛点，及时、精准为职工群众纾难解困。在这里，孩子们不但有了一个固定、安全的去处，还能获得体贴的服务、参与多样的活动：分龄混校模式，让托管更有针对性；利用图书馆、文化宫、运动场等多个场所，托管服务点多面广；开设英语、美术、舞蹈等多种课程，丰富孩子课余生活；提供可口的饭菜和水果，时刻关注孩子健康……安全质优、方便可及、形式多样，陕西各级工会的托管服务值得点赞！

事实上，近年来，各地工会都在结合自身实际情况，努力为职工打造普惠托管服务。比如，福建泉州市总工会结合新就业形态劳动者职业特点，充分利用工会驿站等阵地实现“就近托”；甘肃陇西县总工会让劳模工匠走进暑期托管班，让孩子们感受他们的创新与追求、执著与专注；重庆市总工会经过调研，为职工提供“订单式”带娃服务……这些真招实招，让工会的托管服务在职工群众中好评不断。

工会服务多一些，职工负担就少一些。工会探索建设普惠托管服务，不仅切实减轻了诸多职工的焦虑和担忧，让他们能够更专心致志地投入工作，也能增强工会组织的吸引力和凝聚力。对用人单位来说，这也是一件有利于其生产和发展的好事。从更长远的角度看，这或许还能缓解一些年轻人“不想生”“不敢生”的忧虑，进而有利于生育友好型社会的建设。

从现实来看，安全可靠的托管服务仍然供不应求，工会组织的探索和服务依旧大有可为。期待各地工会结合实际，充分盘活和利用各种优势资源，从职工群众的需求出发，不断拓展托管服务的形式和内容，以更加便捷、高效、优质的服务供给确保“孩子高兴、家长放心”，真正让工会托管服务不负所“托”。

孩子是家庭的希望，也是国家的未来。工会组织在帮助职工照护好他们的子女、提供各种优质服务的问题上，多尽心多出力，实际上也是在为我们这个国家的发展和未来贡献力量。