近年来，四川攀枝花西区总工会、区检察院、区法院以新时代“枫桥经验”为引领，建立劳动者合法权益保护协作联动机制，形成强大合力，快速化解劳动争议纠纷，及时维护职工合法权益。

一是启动迅速“一站式”受理。区总工会与区检察院、区法院成立劳动争议多元化解中心，建立“定点联系—快速审查—及时答复”工作机制，采取接访即立案模式，加强部门协作，简化工作流程，实现“一站式”维权，让职工只需“跑一次”，有效缩短维权周期，降低维权成本，切实让中心成为职工诉求解决的“终点站”。

二是优势互补“一条龙”办理。结合法院、检察院的专业优势与工会贴近基层的“娘家人”优势，运用“一函两书”，深入现场调研，精准开展劳动法律监督，并通过“工会核实+检察建议”“诉前调解+司法确认”等方式，将赔偿核算、协议签署、司法确认等环节无缝衔接，案件调解成功率达74.93%，有效减少了案件诉讼数量。

三是解纷履约“一揽子”解决。整合解纷资源，建立健全执行监督机制，设立专门执行团队，对调解结果进行全程跟踪监督，及时排除执行障碍，达成调解“最优解”。2023年以来，办理职工维权案件59件，涉及职工157人，共挽回经济损失225.9万元。