四川广安市总工会充分发挥工会预防化解纠纷职能作用，树立“三种思维”，加强部门协作，推动劳动法律监督工作提质增效。

一是以“协同思维”推动法律监督精准发力。加强与人社、法院、司法、检察院、应急等部门协作配合，建立日常联络、风险预警、定点服务、办案协助、联合调研、诉前调解、联合宣传、同堂培训八大协作机制，形成共治共享新格局。二是以“精准思维”推动法律监督走深走实。围绕侵害职工劳动保障权益问题，联合司法行政部门开展“千企普法护薪保安”行动，累计组织“送法到基层”68场次，督查企业486家，发出《工会劳动法律监督提示函》26份，司法建议、检察建议、合规倡议8份，提供法律咨询342人次，调处案件6起，为18名职工群众挽回经济损失342万元。三是以“品牌思维”打造优秀劳动法律监督员队伍。将劳动法律监督员全域纳入工会干部培训计划，组织开展“劳动法律监督员献一策”、劳动法律监督员监督技能大赛等活动，侧重选树敢监督、会监督、善监督的劳动法律监督员评先评优，推动监督员执行力持续提升。目前，全市共有46名劳动法律监督员获县级工会荣誉，29名获市级工会荣誉，18名获省级及以上工会荣誉。