天津宝坻区总工会精心开展“坻”砺匠心、“技”成未来“宝坻工匠”培育选树大赛，按照“一年一赛、一赛一年”的赛制，已连续举办八届，涉及泵站运行工、电子商务等70多个工种。

一是优化机制，构建竞赛新格局。2024年围绕重点产业链企业，搭建“新场景”、开辟“新赛道”，实现3个“首次”：即首次将赛场搬进车间、首次探索创建“政府引导+院校支持+企业参与”的竞赛机制、首次以操作岗位技能人才为重点群体，设置专业性强、就业面广、引领作用大的普通车工、数控车工、电工等技术工种，使一批业务过硬、技能精湛的“岗位技术能手”脱颖而出。

二是技能搭台，扩大竞赛覆盖面。大赛以赛为媒，为一线技能人才提供了技术交流的机会和成长成才的桥梁。初赛在基层、复赛重选拔、决赛拼技能的三级赛制设置扩大了职工参与面，大赛共吸引全区76家企业1880名职工参赛，让职工实现“由工到匠”华丽转身。

三是以赛促教，弘扬工匠精神。依托劳模和工匠人才创新工作室阵地优势，开展传、帮、带的“工匠课堂”，以“理论学习+实践操作+创新创造”精准施培模式，持续将劳模精神、劳动精神、工匠精神在基层落地生根，为服务新质生产力发展赋能打造育才矩阵。