重庆渝北区总工会将劳模精神作为劳动育人的关键引擎，把劳模资源嵌入中小学特色劳动课堂，走出一条富有劳模特色的劳动育人路径。

一是工会牵头，统筹调配劳模资源。区总工会联合区教委、区劳模工匠联盟协同制定实施方案，梳理劳动教育需求清单和劳模工匠资源清单，实现劳模资源与学生需求精准对接。遴选出156名劳模工匠进入全区劳模师资动态管理库，全区68所学校开设劳模课堂，覆盖学生近3万人。二是多维联动，筑牢劳模育人根基。全面推行“劳模+课堂+基地”劳动育人模式，联合教育专家、劳模工匠共同设计家政厨艺、传统农耕等劳动教育课程10个，将劳模精神贯穿中小学劳动课、主题队会课。协调优质劳动教育实践基地，依托劳模创新工作室等与中小学结对共建校内外劳动教育实践基地56个。三是深度融合，释放劳模立体效能。将劳模精神与校园文化、社会实践、家庭教育深度融合，制作《劳模风华》校本课程，将劳模精神作为小学生思政课程内容，全区每年举办劳模进校园宣讲会、演讲比赛、主题绘画等文化赛事100余场次。将劳模课堂作为劳动教育反哺社会的实用指南，每年开展校园劳动周、家庭劳动日、劳动志愿服务等社会实践活动220场次，有效推动劳模教育家校社正向循环。