云南昆明盘龙区总工会“五小”岗位创新以“小”破题、以“微”知著，挖掘职工创新创造潜能，为经济发展注入新动力。

一是将“五小”活动融入党委政府重点工作打造“双向促进”长效品牌。区总工会主动融入，以区委、区政府主办的“贤才聚盘”创新创业创造大赛和人才发展品牌为平台载体，设立职工“五小”岗位竞赛赛道。目前，三届竞赛共吸引53家企业、8624名职工参与，征集辖区现代农业、数字经济、生物医药、文化产业等领域289项创新成果，其中52项获盘龙区“五小”岗位创新竞赛优秀成果奖。

二是将“五小”活动融入产业工人队伍建设改革构建产才融合“双向循环”。盘龙区“五小”岗位竞赛重点聚焦产改示范企业、产业工人征集创新成果，围绕产业链布局人才链、创新链。吸引10家产改示范企业参加，17项创新成果获“五小”优秀成果奖，为企业创造经济效益6106.95万元，节约资金722.025万元。

三是将“五小”活动融入人才培训体系完善“双向发力”途径。将“五小”岗位创新竞赛作为挖掘培养产业高技能人才的重要抓手，聚焦职工素质提升，致力职工创新创效，培育1名职工获云岭工匠称号、3名职工获昆明工匠称号。