一是多方联动“聚力”，激发职工创新创造热情。联合市人社局、科技局等实施“技能强市”行动，精心打造“苏州时代工匠”寻访、“工人科技之星”培育、劳模和工匠人才创新工作室联盟建设、职工“五小”创新竞赛、职工科技创新竞赛等五位一体的活动品牌，形成党政支持、工会主导、企业欢迎、职工受益的良好局面。

二是搭设平台“聚势”，多元激励职工创新。联合13家产改联席会议成员单位连续2年举办劳模工匠人才创新成果展，对全市主导产业和行业领域内具有独创性、先进性、实用性及推广价值的200余项优秀技术创新成果和100多项创新产品进行了集中展示。深化“劳模工匠助企行”工作，开展“千名劳模工匠联系服务千家企业”专项行动等活动，1005人次劳模工匠助企解决问题965个，培训职工12919人。

三是劳模工匠“聚智”，推动实现全员创新。出台《苏州市劳模和工匠人才创新工作室管理办法》，实施创新工作室提质扩面行动，推动实现创新工作室与苏州工匠学院课程深度融合，已为全市产业工人提供包含数字技能类、生活品质提升类职业技能培训项目17个，培训学员5万多人次。