随着电子行业产业结构升级，工业4.0高科技战略计划的提出，罗姆半导体天津公司工会以弘扬工匠精神为己任，坚持以人为本，创新为导向，以企业员工自身的专业能力为基础，营造出平等与相互尊重的氛围。“VOG”即“Voice of Genba”意为来自现场的声音，通过持续征集改善建议的活动，公司高层及工会主席亲自了解现场各项建议的整改情况和定期发表改善成果，带动全公司员工积极参与。目前累计开展VOG活动上百次，提出改善项目千余件，产生效果价值的有285件，员工参与率达80%，贡献产能共计约1500万元。

一是建立完善并巩固各项创新制度及课题，精益生产遍地开花结果，生产量从最初的年产5.2亿个制品，增长到年产20亿个制品，实现了产量翻三倍。

二是以“五小”活动加强各部门之间乃至公司对外的协同化管理，以适应本企业的方式开展，倾听基层的声音，让创新有更广阔的沃土来应对新的机遇和挑战。

三是让“五小”活动深植人心，将改善内容真正落到实处，夯实基础，实现创新创效，为助力企业发展增速赋能。