安徽马鞍山市总工会创新实施职工年卡项目，为职工提供涵盖长三角地区疗休养、旅游、住宿、餐饮、健康等领域的全方位优惠和便利服务，在助力长三角一体化发展中积极作为。

一是坚持高位推动，构建多方联动新格局。建立健全“政府主导、多部门协作、全社会参与”的工作机制，职工年卡服务项目被市委列入全面融入南京都市圈重要举措，联合市文旅局、南京市市民卡公司等及时成立工作专班，实行一周一调度，确保年卡项目实施落实到位。

二是整合文旅资源，拓展一体化发展新路径。整合“疗休养+文旅”资源，年卡首批入驻商家涵盖本地42个和长三角地区8个职工疗休养基地和旅游景点。精心打造14条精品路线，将全市优质职工疗休养基地和热门景区推向长三角地区，也为本市职工畅游长三角提供便利实惠。截至2024年6月，各基地接待长三角游客168批次，服务1.8万人次，拉动消费超过1000万元。

三是持续赋能增效，擦亮服务职工新品牌。扩大职工年卡服务矩阵，提供14个年卡卡种，附带18项餐饮折扣、酒店住宿、亲子娱乐等优惠权益，持卡者可乘坐宁马两地公交、地铁。未来职工年卡将与医疗健康、子女教育等有机结合，形成“一码通”服务模式，不断增强工会组织对职工的凝聚力和社会影响力。