2024年以来，江苏盐城阜宁县总工会在基层工会组织中探索出“线上+线下”职代会新模式。

一是建好三个工作群。充分利用好职代会筹备群、职工代表群和会议交流群，会议相关资料在工作群发布，职工代表随时提出意见和建议，运用“云空间”实现信息互通，让职工代表参与职代会的各个环节，不断加强双向沟通与反馈。

二是突出三个时间段。会前筹备阶段，线上征求职工代表对拟上会的工作报告、规章制度、职工福利的意见并及时补充完善；会上表决阶段，线下对各项决议草案进行表决；会后落实阶段，线上发布会议形成的决议，线下提请职工监督执行，线上线下有效结合。

三是把握三个关键点。抓好职工代表参与率、会议程序规范度、常态化监督检查三个环节，职工代表全部加入工作群；线上不减环节、不走捷径，线下程序正规、流程规范；会议决议全公开、真公开，形成纸质文本，经行政和工会负责人签字后报县总工会备案存档。

“双线”职代会形式灵活，线上线下相互补充和支撑，省人力、省时间、省资源，取得了会议成功率提升、劳资双方协商质效提升、职工满意度提升、企业经营效益提升的“四提升”效果。