云南昆明嵩明县总工会推出“4个1”工作法，高效联动26个直管部门，对全县165个社会组织进行摸底排查，对其中符合建会条件的102个社会组织，力争建会率90%以上，实现从建起来到转起来、活起来、强起来的工作闭环。

一是建立一个机制，聚合力、添动力、提效力。2024年5月起，嵩明县建立“工会牵头、多部门联动、清单化推进”的工作机制，明确县民政局等26个直管部门的工会主席、分管负责人作为推动社会组织建会的直接责任人。

二是开展一项行动，破难点、除痛点、疏堵点。联动全县26个直管部门开展“嵩明县社会组织建会专项行动”，通过全面摸底排查、集中建会入会、系统总结评估，因地制宜，分类指导，推进建会工作高效进行、取得实效。

三是编制一本手册，知工会、爱工会、加工会。编制《嵩明县建会入会工作手册》，对社会组织、职工最关心的核心问题进行详细解答，以“小手册”融入建会“大工程”。

四是构建一套体系，建起来、转起来、强起来。不断建立健全“党建引领、部门联动、分类施策、精准指导”的工作体系，形成建会、强会一体化高质量发展的工作格局。