浙江宁波鄞州区总工会针对产业工人3岁以下婴幼儿照护需求，探索多元化、智能化、普惠化服务模式，打造了产业工人“惠+智”子女托育园。

一是多元多合开园。与区卫生健康局联合出台《推进用人单位托育工作意见》，落实阵地、开班、托位等补助和税费减免政策。与属地党委政府联动，建成室内300平方米、室外200平方米场所，有3个托育室、1个保健室、1个母婴室、60个托位。与优质民办托育园签订照护服务合同，强化培训保育师、育婴员，实行普惠化收费。二是惠工惠匠暖园。针对双职工家庭需求，增设了6个月至12个月月龄的乳儿班，推出周末托、延时托、临时托，并实行小班化管理。属地镇政府还对区级以上劳模子女托育费用补贴50%，对镇级以上工匠子女托育给予一定额度补贴。每月举办产业工人子女“智惠托育”亲子活动，提高职工和子女的亲和力、归属感。三是智托智育护园。开发“智慧托育”软件，建设“安全接送、安全照护、健康环境、成长相册”等应用场景，构建托育标准化服务体系，建立食品安全、消防、疾病防控等制度和应急方案。婴幼儿接送有人脸识别、离园有数据。职工在手机端能查看子女当天饮食、休息、学习、健康、情绪等情况，让职工托得放心、安心。