四川航空工会秉承“真善美爱”企业价值观，以“六个友好”建设“家庭友好型工作场所”。

一是保障职工权益，构建劳动关系和谐企业。川航公司发布《四川航空民主管理制度》并签订《女职工特殊权益保障专项合同》，积极落实产假、陪产假、育儿假等，从源头上维护女职工合法权益，做到社会保险参保率100%，劳动报酬给付率100%；为职工创造良好工作环境，各分工会建立职工小家、工会驿站、爱心妈妈小屋等服务阵地。二是关爱职工家庭，构建家庭友好幸福企业。探索利用阵地为职工子女提供福利性托育、托管等服务；为职工提供紧急照护老人和病人等支持；通过开展“寻找最美家庭”“我的家风故事”等活动，加强职工家庭文明建设；举办“智慧婚姻 幸福家庭”系列讲座，畅通专家咨询专线，增进家庭婚姻和谐；开展亲子阅读、亲子体验项目，促进家庭关系融洽。三是促进女职工发展，构建性别平等美丽企业。举办女职工健康讲座，组织健康体检，购买女职工大病互助金，关爱女职工身心健康；为女职工拓宽职业晋升通道，举办女职工技能培训、劳动竞赛等素质提升活动，多个女职工集体和个人荣获各级荣誉表彰，800多名女职工成长为公司干部。