广东深圳盐田区港口物流产业是龙头和支柱，目前有企业3300多家，从业人员约4万人。盐田区总工会在区委的坚强领导下，对标“六有”创建要求，整合创新构建和谐劳动关系的机制和方法，努力实现80%以上的劳动关系矛盾纠纷化解在行业内部，获评“全国模范劳动关系和谐工业园区”。

一是开创服务站联创共建新格局。创建工作以党建联席会议为引领，区劳动关系三方和共建单位抓总，产业劳动关系三方协调委员会协调，服务站负责具体实施，探索形成“党建引领、多方共建、服务推动”的产业劳动关系社会协同治理模式。

二是完善劳动关系公共服务多元供给新机制。创新“社会化”劳动关系公共服务化多元供给机制，通过现有资源上平台、专业力量聚平台、自治力量推平台、商业力量助平台，充分发挥港运工联会、协会商会、专业机构和行业力量服务职工、服务企业以及自我服务的作用。

三是精心打造公共服务五大品牌。探索开发出“矛盾纠纷就地多元化解”“和谐文化引领高质量发展”“行业规范有序实施特殊工时”“劳动关系标准化智能化”和“工伤矛盾纠纷源头治理”五大品牌，以公共服务推动和谐发展。