云南普洱市总工会聚焦增强“三力”，积极探索构建新时代和谐劳动关系新路径，充分发挥工会在维护社会和谐稳定中的重要作用。

一是聚焦权益保障，增强维权服务“行动力”。每季度召开会议，推动协调劳动关系三方机制落实，积极参与根治欠薪活动，制定劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划和配套实施方案，开展新时代和谐劳动关系创建活动；创新开展线上劳动法律监督活动，针对不同情形，深入企业核实，运用好“一函两书”，制定普洱市“工会＋法院＋检察院+人社＋司法+工商联”保障劳动者合法权益协作联动机制。

二是聚焦民主管理，增强企业职工“向心力”。落实职代会、厂务公开和集体协商制度，建制率、公开率均保持在90%以上；强化规范管理，制定职工代表培训规划，开设民主管理专题课程；制定加强企业协商民主制度建设实施意见，充分发挥示范引领作用，培育选树典型示范企业10家。

三是聚焦普法强基，增强法治宣传“引导力”。抓住重要时间节点和“四送”活动等时机，深入企业、工地和村（社区）开展法治宣传，坚持普法主题、方式、效果“三精准”，促进法治供需双方良性互动，积极开展新就业形态劳动者权益保障“集中行动季”活动，着力提高用人单位和劳动者的法律意识。