甘肃兰州市总工会聚焦快递小哥权益，指导兰州地域顺丰等10家百人以上快递企业开展集体协商，覆盖从业人员1.3万人，为促进兰州经济微循环发挥了重要作用，为开展新就业形态劳动者权益“全域协商”新模式进行了有益探索。

一是合力推动，深入调研。市总工会牵头，会同市人社局等7家单位印发《兰州地域快递行业劳动保护集体协商活动方案》。同时，广泛宣传，深入调研，征求快递小哥意见建议，形成综合调查问卷，为起草集体合同提纲奠定基础。

二是推选代表，确定议题。市总工会联合市邮管局协调各快递企业和工会推选协商代表各5名以及职工代表150名。同时，指导协商代表围绕薪酬保障和劳动保护等确定议题，拟定《兰州地域快递行业劳动保护集体协商提纲》，为正式协商做好充分准备。

三是会议协商，审议通过。市总工会组织职企双方召开会议，根据协商提纲进行深入讨论，形成《兰州地域快递行业集体合同（草案）》。同时，采取线上线下联动方式，组织召开兰州地域首届快递行业职代会，审议集体合同和协商办法，并签订首份地域性快递行业集体合同，确立了兰州地域所有快递小哥权益保护长效机制。