重庆市化医农林水利工会针对行业企业特征分类施策，发挥各级工会及劳动关系“三员”队伍作用，坚持抓早、抓小、抓重点，有效维护职工权益，促进企业、社会大局和谐稳定。

一是坚持“抓早”，防患未然。建立健全劳动关系信息员网络、劳动争议调解组织、定期研判、专人调处等制度。开展劳动法律法规宣传普及，做好涉改企业形势政策教育并维护好职工合法权益。每年开展职业健康、劳动安全、民主管理检查评比和集体协商竞赛。

二是坚持“抓小”，竭诚服务。倡导基层工会应职工之所需、尽工会之所能，做到困难帮扶、合理解决、无理引导、违法处理四个到位。对涉及面较广、人数较多的权益受损问题，采取上下联动、多方协调、整合资源综合施策。

三是坚持“抓重点”，克难攻坚。对资产重组、环保搬迁等涉稳企业，分类制定解决方案和维稳预案。对待岗、分流等职工，既防控引导又尽力帮扶，落实“一人一策”关怀援助政策。