浙江湖州长兴县工人文化宫聚焦职工思想政治引领，打出自主运营与“两性两化”运作组合拳，以“公益+基金”的阵地运作新模式精准帮扶困难职工，充分发挥县级工人文化宫服务主阵地作用。

一是推进“两性两化”。运用社会资源和市场机制公开招募培训学校入驻，以职工点单、投票的方式确定开课表。将技能培训与转岗就业结合起来，面向困难职工定向推出美容美发、民宿管家等10余个技能提升项目，累计培训职工2000余人次，帮助1000余名职工实现就业、再就业。

二是回应“职工需求”。在全县范围内实现工人文化宫活动阵地共享、人才队伍共用、大型活动共办、管理机制共建，基层工会有需求，工人文化宫立即有回应。2023年12月正式运营以来，为有需求但时间无法集中的企业送服务上门100余场，职工满意度达到98%以上。

三是创设“公益基金”。发起“2元微爱助力，益起畅享运动”公益活动，参加即可申请使用文化宫文体场馆，引导职工参与工会公益基金募集，以慈善捐款增加基金池。2024年以来，累计预约超过8000余场，参与职工突破4万人次。累计募集资金超过340万元，为大病困难职工发放补助款110余万元。