在职场生涯中，离职证明不仅是个人工作经历的正式记录，更是劳动者寻求新工作机会时的重要凭证。用人单位拒绝开具离职证明，导致劳动者再就业受阻时又该怎么办呢？杨女士就因无法提供离职证明未被新公司录用，遇到这样的情况，劳动者的合法权益该如何得到保障？让我们一起听听律师怎么说。