一头是招聘单位求贤若渴，一头是求职者翘首以盼。近日，一场夏季综合性人才招聘会在万联城购物中心举行。来自嘉善县的21家企业带来了近100个岗位，现场人头攒动，热闹非凡。

这是嘉善县总工会发挥工会组织优势，通过“线下+线上”“联动+外招”“补助+培训”的“3+”模式，组合推深做实工会就业服务工作的一个缩影。今年以来，县总工会建立了集岗位招聘、技能培训、就业介绍三位一体的“全链式”就业服务体系，全面提升就业服务水平，积极创造就业新空间，用心用情服务职工就业创业，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

“线下+线上”同频共振

自3月以来，嘉善县总工会在万联城购物中心已举办5场不同主题的专场招聘会，共有约100家企业参加，提供近500个工作岗位，共收到396份简历，共90余人达成初步就业意向。“我们将招聘会放到热闹商圈，并设置特色功能服务区，有时还会联合嘉善县流动人口管理服务中心、嘉善县公安局等单位为求职者提供普法宣传、新居民相关政策及大学生落户指导等延伸服务。带动高质量充分就业。”县总工会相关负责人说。

与此同时，嘉善县总工会还同步做好线上就业服务工作。依托微信公众号连续推出9期“春风送岗·就业在嘉”各镇专栏，常态化推送各类招聘信息。创新就业服务模式，结合专场招聘会实施线上“直播带岗”暖心行动，通过招聘讲解，推荐优质岗位，与求职者进行“云上”互动，提升招聘和求职的成功率。

今年以来，共组织开展各类“线下+线上”招聘60多场，就业服务总人次达2万。

“联动+外招”轮番上阵

嘉善在招揽天下英才方面有着完善的人才补贴政策，住房、工资待遇、子女就学等方面都有相应政策支持……今年，嘉善县总工会联合相关部门，组织当地20家企业组建高校引才团，先后走进湖南5所高校，开展“嘉聚英才 善赢未来”校园招聘。共收到1037份简历，面试人才1160人，达成初步意向326人，切实发挥工会服务就业职能。

今年以来，嘉善县总工会积极强化相关部门之间的联动，联合县人力社保局等部门开展新春首场公益性招聘大会，开通求职专车，派专车将9个镇（街道）的求职者接到招聘会现场进行求职洽谈，招聘会共吸引90余家优质企业参加，提供岗位超3000个，现场应聘1100余人次，达成初步意向351人次。与此同时，县总工会还充分发挥基层工会组织优势，积极推动9个镇（街道）工会参与嘉善县2024年“春风送岗·乐业在嘉”镇街联动新春招聘会，为助力嘉善深入实施人才强县战略、强化政府公共就业服务提供有力支撑。

下一阶段，嘉善县总工会将继续加强与有关部门的协同配合，完善工会就业创业服务体系，切实发挥好工会组织的职能作用，为稳就业扩就业贡献智慧和力量，打响“工会送岗·职等你来”品牌。

“补助+培训”暖心助力

数控车工的基本知识、机床的结构和原理、刀具的选择和使用、数控编程、加工工艺和质量控制、机床操作、数控编程实操训练……在嘉善县中等专业学校的2024年转岗再就业职工就业技能培训活动——数控车工专场，嘉善县总工会开设了多门技能课程，有针对性地帮助数控工人增长一技之长。

“补助+培训”是今年嘉善县总工会根据职工群众的就业需求开展的一大暖心服务。为充分调动招聘企业和应聘职工双方的积极性，县总工会还推出两项福利政策：针对建会企业，发放200张线上招聘补贴券，每家补贴300元，用于办理在线招聘网站会员服务；针对有转岗、再就业等求职需求的职工，在招聘会现场设置再就业培训意向投票二维码，让职工通过扫码投票选出需要培训的工种，通过职工“点单”的方式，制定培训方案，开办免费专题培训，准确把握职工需求，提高培训针对性。

截至目前，嘉善县总工会已开展养老护理员、数控车工、家政服务、互联网营销师等免费技能培训，不断提升职工的技能水平和就业竞争能力，持续提供“点单式”就业服务，进一步助力职工实现稳定就业。

（浙江工人日报记者金钧胤 通讯员李佳凤 李家月）