“通过就业见习，开阔了我的视野，我学到了很多专业知识，在工作中积累了处理具体事务的经验。”9月11日，在祁门县人才综合中心就业见习的小叶说。

今年以来，祁门县人社局认真落实稳就业决策部署，坚持把高校毕业生就业工作摆在首位，通过一系列举措，扎实推动青年就业见习，为高校毕业生搭建起从校园到职场的桥梁，铺好就业路。

祁门县人社局结合“2+N+4”四季送岗、“返乡人才看发展”等系列招聘活动，广泛宣传青年就业见习相关政策，提高就业见习政策的知晓度。在“祁门县就业人才服务”、“邻工集市”小程序不定时推送“2+N+4”招聘信息12场次，发布岗位推介1520个次，政策解读20期，开展入企和户外“直播带岗”9场次，浏览量达5万余人次。

与此同时，祁门县人社局通过安徽省智慧就业服务平台、未就业高校毕业生求职小程序进行动态管理，搭建用人单位与见习对象双向交流与选择平台，提供档案查阅、政审服务，开具档案存档、办理档案转递等，接收高校毕业生档案1095份，为335名离校未就业高校毕业生提供就业创业服务。

祁门县人社局还全力做好离校未就业高校毕业生就业服务，通过加强校企对接，拓宽见习渠道，促进离校未就业高校毕业生等青年实现充分就业。今年组织县内重点企业走进安徽职业技术学院、黄山学院等高校和职业院校，组织签订校企就业合作协议，对接岗位148个次，达成就业意向120人。

截至8月底，祁门县人社局共审核通过团县委、县统计局、安徽省祁门红茶发展有限公司等33家就业见习单位，提供就业见习岗位132个，完成市局下达开发岗位任务的101.54%，目前已安排51名高校毕业生到岗就业见习，发放就业见习补贴41.52万元。

（安徽工人日报 陈云明）