【热点思考】

原标题：围绕推进中国式现代化深化产业工人队伍建设改革

李实

观点

紧紧围绕推进中国式现代化深化产业工人队伍建设改革，要自觉把改革摆在更加突出的位置，建设一流产业技术工人队伍，以钉钉子精神抓好改革任务落实。

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，是全面深化改革的重要内容。深入学习贯彻全会精神，紧紧围绕推进中国式现代化深化产业工人队伍建设改革，对团结动员广大产业工人以主人翁姿态投身强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。

自觉把改革摆在更加突出的位置

产业工人队伍建设改革越是向纵深推进，触及的利益矛盾越是复杂尖锐，必须用改革的精神和勇气，冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱，将改革进行到底。

一是树立与全面深化改革相适应的思维方式。改革发展的任务越繁重，越需要用科学的思维方式保证善作善成。要坚持党全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚持以人民为中心的发展思想，辩证看待新形势下产业工人队伍建设、人才培养和作用发挥等议题，统筹推进中国式现代化和实现人的全面发展，统筹企业高质量发展和产业工人体面劳动，构建全体员工利益共同体、和谐劳动关系。

二是正确把握改革和建设的关系。建设是全面的，改革是对建设过程中矛盾问题的突破、体制机制的重塑，助力构建新型生产关系是深化产业工人队伍建设改革的重要内容。要着眼于巩固党长期执政的阶级基础和群众基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质的目标，破除束缚产业工人队伍建设的思想观念和体制机制，为建设一流产业技术工人队伍清障搭台、强化保障。

三是坚持问题导向。大兴调查研究之风，坚持产业工人关心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推进什么，围绕解决突出矛盾设置改革议题。要把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，用更多更好的现代化成果惠及产业工人，推动高质量发展。

建设一流产业技术工人队伍

产业工人是工人阶级的主体力量，是推动创新要素集成、创新成果转化的生力军。

一是在凝心聚力上下功夫。健全保障产业工人主人翁地位的制度安排，组织产业工人依法有序、广泛务实地参与国家、社会、基层治理和企业管理，夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。要加强思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提高产业工人贡献的能见度，职业发展的清晰度，巩固团结奋斗的共同思想基础。

二是在提升技能上下功夫。围绕发展以高技术、高效能、高质量为特征的新质生产力，落实终身职业技能培训制度，加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系，推进大国工匠人才培育工程，开展工匠学院体系建设，创建劳模和工匠人才创新工作室及联盟，推动设立全国和地方工匠日，培养造就更多大国工匠和高技能人才。

三是在创新创造上下功夫。聚焦新型工业化，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，建立大国工匠参与关键核心技术攻关制度机制，开展跨技术领域的技术创新活动和“劳模工匠助企行”专项行动，为发展新质生产力蓄势赋能。

四是在权益维护上下功夫。完善工资决定、合理增长、支付保障机制，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加强对农民工、新就业形态劳动者等重点群体的保障，维护好产业工人的劳动经济权、职业发展权、安全健康权等。

以钉钉子精神抓好改革任务落实

深化产业工人队伍建设改革关乎党长期执政的阶级基础和群众基础，关乎高质量发展，关乎产业工人切身利益，任重道远。要发扬钉钉子精神，察实情、出实招、求实效。

一是强化组织领导。吃透改革要求，把学习贯彻全会精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神结合起来，对本单位、本部门产业工人队伍建设改革方案等进行梳理，与全会精神对标对表，明确各项改革实施主体和责任，以实绩实效和人民群众满意度检验改革。

二是增强工作合力。工会要在党的统一领导下认真履行牵头抓总职责，加强请示汇报，争取党委和政府的支持。要推动顶层设计和基层探索有机结合，推动成功经验及时复制推广、巩固提升。要进一步整合资源，增强改革的系统性、整体性、协同性。

三是加强制度建设。坚持制度给力、改革发力，实现产业工人队伍建设与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动。要强化法治保障，推动出台产业工人队伍建设法，各地也要及时把产业工人队伍建设改革成果上升为法规制度，运用法治力量，明确相关主体的责任和权利，厘清政策在执行上的模糊空间，做到改革和法治相统一。

（作者单位：全国总工会劳动和经济工作部）