22岁进入淮海集团组装分厂，到今年已经过去22年，焊工孙清娜已成为能独当一面的行家里手， “三晋技术能手”、山西省国防科技工业五一劳动奖章、“个人技术能手”都是对她努力的见证。今年，她被评为中国兵器工业集团“三八红旗手标兵”。

刚进厂时，孙清娜在师傅的带领下参观各个车间。走到一个灯火通明的车间时，师傅说：“你呀，可不敢被分配到这里。”师傅的话，让孙清娜摸不着头脑。后来，她才知道该车间承担的任务是分厂的“瓶颈工序”，工作难度非常大。

孙清娜不信邪，非要干出个样子来。3年后，她就凭借敢想敢干、不怕困难的精神成为该车间的一名小组长。“那时候，虽然累，但我就是憋着一股劲儿，总是晚上最后一个走，早上第一个来。”孙清娜说。

工作没几年，孙清娜开始接触手工焊接。恰巧，该分厂以“金手指”为名举办了技能竞赛。为了拿到好名次，孙清娜开始在没有固定板的电路上，尝试微小焊接。毕竟，焊接点越小，需要的精准度也就越高。通过刻苦的训练，孙清娜顺利拿下了“金手指”称号。

自参加工作以来，只要有技能比赛，孙清娜就会参加。她知道，实践出真知，所谓的高技能都是在实操中锻炼出来的。在一次次比赛中，她也得到快速成长，不仅解决了某产品“塑料件铆接工装”的问题，还优化了“挑选零件工装”、改善了 “设计零件打磨工装”。

“我好像一直在攻坚克难的路上。”说起20多年的工作经历，孙清娜感慨道。工作中，她不仅要为自己谋划，还要带领团队一同前进。

自手工钎焊班组成立以来，身为班组长的孙清娜要根据每个人的特长安排好组员的工作。“在安排工作之前，我总会先把各种情况过一遍。”孙清娜说，每天晚上睡觉前，自己总会想想明天要干啥，谁的手快、谁的手慢，怎样安排，才更合理。

多年来，该班组在孙清娜的带领下获得了许多荣誉。但对于孙清娜而言，每一天都是新起点，自己仍奔跑在创新攻坚的路上。前一阵子，她总结提炼出“孙清娜焊接操作法”，并录制了教学视频，方便培训新入职的焊接人员。该焊接操作法不仅让工作效率提升了1.5倍，还可每年为企业节省近80万元。

除了工作，孙清娜还是个文艺爱好者。今年“三八”妇女节，她不仅带领青工一起跳舞，还自学了运镜和机位，把大家伙最美的样子都留在了镜头里。对于她而言，似乎每一天都是新鲜的，每个领域都值得挑战。

（山西工人报记者郭倩）