原标题：构筑人才集聚“强磁场” 营造拴心留人“软环境”（主题）

平房区、哈经开区依托“丁香人才周”品牌活动打造区域人才发展高地（副题）

刘美奂 哈尔滨日报记者 梁可心

“每次到了‘丁香人才周’，我们企业都会参加引才活动，一方面省去了到各个高校招聘的时间，另一方面招聘的大学生素质也有保障。”黑龙江银雁科技服务有限公司企业总经理温馨告诉记者。

近年来，借助哈尔滨市“丁香人才周”引才活动，平房区、哈经开区立足产业人才需求，积极畅通校企对接通道，不断升级人才服务，大力招揽优秀青年人才，着力打造人才向往之地、宜居之地。

高位统筹谋划 持续放大引才效应

平房区、哈经开区始终坚持人才是第一资源的理念，以人才振兴引领高质量发展，全方位支持区域企业科技创新，加快推动区域产业转型升级。截至目前，区内国家级专精特新“小巨人”企业达到19户，培育博士后科研工作站20家，市级及以上研发机构198个，人才成长平台不断夯实。

依托“丁香人才周”品牌活动，平房区、哈经开区广泛动员、积极宣传，先后组织300余家区域重点企业参与引才活动，助力事业单位引才400余人，签订校地、校企合作项目10项，不断深化与高校的沟通交流，人才培养机制逐渐完善，大力推动了科技成果转化落地。

落实人才新政 惠才措施更有温度

“10年的本硕博学习，母校哈工大给了我立身之本，家乡政策的多维度保障更给了我创业动力。”哈尔滨工业大学博士研究生左迺谦大学毕业后到北京创业，当得知哈尔滨出台人才新政后，他第一时间选择回家乡就业。

目前，左迺谦在黑龙江省交投人才发展公司担任副总经理，通过平房区人才服务专员的一对一政策解读和填报指导，已经顺利申领到了一次性安家费10万元和每月3000元的生活补助。“这些政策‘干货’，不仅解决了我的后顾之忧，更让我深切感受到冰城引才爱才的真心实意和良苦用心。”左迺谦对自己在家乡的发展状态表示非常满意。

哈尔滨“人才新政30条”出台以来，平房区、哈经开区深入重点企业开展“人才+调研”地毯式摸底调查，精准掌握各行各业人才实际需求和发展痛点，多措并举推动政策落地，让新政红利真正发挥引才、留才、育才作用。截至2024年8月末，平房区共为1849名人才申办安家费及生活补助，其中，博士12人、硕士441人，累计发放补助资金约2096万元。

优化人才服务 构建发展良好生态

“减免人才公寓租金、优先安排子女入学、为人才及配偶提供免费体检服务……”平房区、哈经开区因地制宜，结合区域人才发展需求，在省、市人才政策的基础上，制定出台“平房人才振兴10条”，从安居保障、子女教育、医疗服务等十个重点领域，为人才提供优质服务保障。截至目前，平房区已为249名人才兑现政策红利。

与此同时，平房区、哈经开区全力打造“一刻钟政务服务圈”，建设三个区级政务服务分中心，满足人才“就近办、门口办”需求；举办平“益”近人系列人才日活动，搭建政府、高校、企业和人才之间的沟通桥梁；选树“十大工匠”“十大职工创新能手”，宣传工匠精神，让人才工作顺心、生活舒心、扎根安心。

平房区委组织部相关负责人表示，平房区、哈经开区将深入实施人才引领发展战略，努力构筑人才集聚“强磁场”，营造拴心留人“软环境”，为平房区、哈经开区全力做好全市工业振兴排头兵、建好宜居宜业幸福城区贡献人才力量。