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工视点：员工上班时间使用手机被开除，这次冤不冤？

付某是在广东某电子公司工作了十几年时间的一名老员工。公司的《员工手册》规定：“凡是上班时间没有手机使用权限者，一律不允许使用手机：如在上班时间用手机聊天、发短信、听音乐、看影片、玩游戏、上网或在厕所听音乐、MP3等，严重违纪者解除劳动合同。”付某在《<员工手册>签收表》上签名确认，表示知悉相关内容。

2016年8月24日凌晨4:30，付某在上班时间使用手机登陆支付宝。公司以严重违反规章制度为由，与其解除劳动关系。

为此，付某要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金近16万元。双方经过劳动仲裁，又经过一审、二审，将官司打到了广东省高院，最终的裁决或判决均不支持付某请求。

上班时间仅是用手机登陆了一下支付宝而已，为什么付某就要付出被辞退的代价呢？一起来看！（工人日报-中工网记者 贺少成 雷宇翔 李逸萌）