奋斗格言

立足岗位，钻研技艺，追求品质，以精湛的技艺和丰富的工作经验，为质量把关，为品质护航。

——广西工匠卢远西

他满腔热情，扎根汽车制造领域19载，苦学技术，练就本领，终从一名普通装配工成长为总装工段长。

他目标明确，以提升汽车产品质量为己任，热衷技术攻关与创新，带领团队不断攻坚克难，助推广西汽车产业实现“高端化、智能化、绿色化”的高质量发展。

他无私奉献，乐于传道，为行业培养了一批又一批技术人才。

钻研技艺 确保汽车品控“零缺陷”

在宝骏基地总装车间，卢远西走走停停，对工段进行安全巡视。这是他作为上汽通用五菱汽车股份有限公司总装工段长的日常工作内容之一。2005年，卢远西初入上汽通用五菱汽车股份有限公司，成为该公司一名普通的装配工。他常常扎根在作业现场钻研技术难题，认真总结、研究、优化汽车装配工艺。凭着不甘平庸的钻劲和追求卓越的干劲，卢远西练就出娴熟的装配技能和高超的装调能力，能够快速精确判断汽车装调故障点，并进行问题判定、根源锁定，做到保质保量地解决汽车产品的品质问题，从一名“技术小白”逐步成长为公司的汽车品控能手。

“我的职责追求就是在汽车生产线上，从客户用车需求出发，对产品进行‘诊断’，并解决问题，将汽车产品完美交付到客户手中。”卢远西说。也正是因为这个执着的追求，目前经过他手的新能源汽车都能“零缺陷”交付给客户。

卢远西检查尾门标牌贴合性。

专注创新 给经典品牌“做加法”

近年来，上汽通用五菱汽车股份有限公司一直专注前沿技术创新，依托公司提供的科研平台，给经典品牌“做加法”的想法也一直萦绕在卢远西的脑海中。为此，工作之余，他积极探索新技术新技能的实际应用——结合公司新车型上线，根据不同车型的工作原理及故障模式，总结出相应的故障排除方法。他还参与五菱系列新产品、宝骏系列新产品等项目问题攻关解决，累计有19个新产品项目导入投产。

同时，卢远西自主设计制作了电动空调系统控制器，只需要触发指令电位计制作、线控连接线排制作，就能实现外接电源、原车检测、不需拆装快速测试，从而快速确认故障问题部位，每年可为公司节约成本87万元。他还攻关解决了E100、E200、E300、E50、E5OMC、EQ100等多款新产品在造车阶段的问题，其中包括驱动电驱异响、驱动电控系统故障等。通过优化汽车装配工艺、更改方法顺序、制作辅助工装、分解工艺等措施分析CT时间，提高输出节拍。

培育人才 为行业发展注入“新动能”

面向多维度的智能制造体系升级迭代，一个企业的持续发展离不开技术的创新和人才的培养。

于是，作为“菱大师”班主任的卢远西积极进行技能人才孵化培育，多次组织“菱大师”班成员参加国家级、自治区级、市级的技能大赛，坚持以赛促学，以工代训，培养出一批广西技术能手、广西工匠、广西五一劳动奖章获得者等高技能人才。同时，卢远西还积极探索创新人才的培养方式，以工作室作为技能梯队建设的孵化平台，并积极开展带教活动，传承匠心，切实促进技能型职工的成长成才。截至目前，卢远西已累计开展培训169次，培训超1200人次，累计带徒362余名。

“未来，我还将继续以实际行动培育更多人才，为行业发展注入‘新动能’，不断推动广西新能源汽车产业高质量发展。”卢远西说。

（广西壮族自治区总工会微信公众号）