原标题：广东郁南县总“三个工作法”推动“产改”落地见效

工人日报-中工网记者 叶小钟 通讯员 梁瑜

组织开展黄皮、荔枝、竹笋、百香果等种植技术和电子商务培训7场次，开展涉农比赛3场次，企业自办劳动竞赛21场次，覆盖1.3万人次，助力“百千万工程”建设……这是记者9月29日从广东省云浮市郁南县总工会了解到的。今年以来，该县总工会紧盯产业工人发展的痛点、难点、堵点，践行“三个工作法”，推动产业工人队伍建设改革落地见效。

践行一线工作法，提升“产改”凝聚力

郁南县总成立工会志愿宣讲队伍，厚植产业工人奋发有为的精神源泉。依托本地红色资源，建立劳模工匠宣讲团、职工志愿宣讲队，定期进企业、进班组、进校园、进社区、进农村开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”宣讲活动，强化产业工人思想引领。目前已开展宣讲活动12场。

郁南县总建立技能比赛机制，打通产业工人成长成才的高效通道。以企业、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室为载体，开展产教融合、师带徒、岗位练兵、技能比武提升产业工人技术技能，组织开展黄皮、荔枝、竹笋、百香果等种植技术和电子商务培训。

此外，郁南县总构建维权服务体系，提升产业工人生活品质。以“春送技能，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”为主题，为职工提供爱心体检、女职工免费“两癌”筛查、心理疏导、法律援助、就业技能培训等普惠性服务，维护职工合法权益。目前，建成工会驿站20个，职工活动中心1个、职工书屋49个、职工之家36个，心灵驿站1个、爱心妈妈小屋19个；新建工会组织13家，新增会员976人，其中新就业形态劳动者会员461人。

践行闭环工作法，提升“产改”实效力

郁南县总成立工作领导小组，统筹协调“产改”工作。成立推进产改领导小组和产改办，建立联席会议、定期研究、典型宣传、经费保障等工作机制，由产改领导小组统筹协调各部门工作，制定下发年度任务落实责任清单，挂出作战图，明确时间表，列出任务单，一体推进全县“产改”，形成了“党委统一领导、工会牵头抓总、成员单位协同落实、企业发挥主体作用、职工广泛参与”的工作格局。目前，共召开领导小组及办公室会议7次。成员单位分别出台关于加强企业党建、人才引进、技能培训、安全生产等规范性文件。

加强督查指导，确保“产改”取得实效。郁南县产改办组织人员围绕《2024年云浮市产业工人队伍建设改革工作要点》6方面15项内容的要求对县直成员单位进行督查指导，按责任单位的工作职责检查“产改”推进情况，指出存在的问题，研究解决措施，积极回应产业工人对美好生活的期望，把产业工人满意度作为“产改”工作的出发点和落脚点。

践行典型引路法，提升“产改”战斗力

郁南县总开展试点工作，打造郁南“产改”样板。抓好广东联塑阀门有限公司、郁南县永光电池有限公司和郁南县第二批产业工人队伍建设改革试点入选企业的“产改”工作，在6方面12项内容上下足功夫，成功打造广东中兴液力传动有限公司和云浮市顺港高分子有限公司两家“产改”样板。

开展“产改”结对共建工作，推广更多的“产改”经验。推动国有企业与民营企业、民营企业与民营企业之间在“产改”工作中相互交流、相互学习，推广更多的“产改”经验，提升企业“产改”的针对性和实效性，在全社会营造良好的“产改”氛围。

建立履职激励机制。在“产改”工作中表现突出的企业和个人，优先推荐五一劳动奖、工人先锋号、优秀工会工作者等评选表彰。