原标题：推动培养高素养劳动大军（引题）

浙江为弘扬“三个精神”立法（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网记者邹倜然 通讯员曾晨路 李凡）为进一步弘扬“三个精神”，浙江迈出了法治护航的创新步伐。近日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议审议通过了《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 为中国式现代化省域先行提供精神动力的决定》（以下简称《决定》）。浙江省人大有关工作人员介绍，《决定》的出台有利于进一步凝聚广大劳动群众思想共识、共同投身宏伟事业，有利于浙江建设高素养劳动大军、推进中国式现代化省域先行。

据介绍，《决定》充分吸收了浙江在弘扬“三个精神”方面的经验做法，有鲜明的浙江特色和辨识度。如“鼓励和支持地方设立工匠日，开展工匠月活动”就吸收了杭州、嘉兴等地经验。杭州是全国最早地方立法设立工匠日的城市，给予工匠各种礼遇——凭“匠心卡”可免费游览杭州范围指定公园，免费乘坐公交、地铁；他们的名字镌刻在劳模工匠主题公园的荣誉柱上……

《决定》还提及“推进工资集体协商和能级工资集体协商，健全劳动者工资合理增长机制”，该内容吸收了浙江此前开展的“能级工资集体协商”。浙江省总工会相关负责人介绍，这一机制把技术工人的学历、技能和业绩贡献作为工资合理增长的重要依据，目前已惠及430余万名职工。

据悉，《决定》分为五个部分。第一部分为总体要求，第二、三、四部分分别对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作了专门规定，第五部分对营造弘扬“三个精神”良好氛围提出共性要求。从内容上看，明确弘扬“三个精神”的责任体系——构建党委领导、政府主导、部门协同、社会参与的工作格局。其中，县级以上人民政府应当建立健全弘扬“三个精神”的工作机制，协调解决有关重大事项；各级总工会做好有关综合协调工作；企事业单位积极发挥弘扬“三个精神”的重要作用；等等。

《决定》在起草过程中，着重考虑法律的适用性和可操作性，提出了一系列务实举措。如，针对劳动者普遍关心的社会待遇问题，《决定》将工匠等技能人才纳入当地人才分类目录，按照人才类型享受相应政策；在权益维护方面，《决定》规定，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面。

“希望《决定》能尽快落实到位，推动全社会形成尊崇工匠的风尚。”杭州工匠、某电力科技股份有限公司研发总监陈恢云说。