原标题：上海高校首场大型秋季校园招聘会上，1200余家企业释放逾3万用人需求（引题）

供需两旺，秋招“火热”开启（主题）

文汇报记者 吴金娇

秋天的第一场大型校园招聘会来了！

昨天，由中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会主办的2025届上海市高校毕业生秋季校园招聘会在上海大学宝山校区体育馆举行。上午10点开场，9点半不到，馆外已有大批毕业生翘首以待。“现场实在是火热！”这是企业和毕业生的共同感受。

记者从现场获悉，上海2025届高校毕业生规模较2024届有所上升，预计应届毕业生总量为24.6万人。

本次招聘会有1200余家企业参与，提供8000余个岗位数，用人需求逾3万。截至记者昨晚发稿，2.8万余名学生参加面洽，投递简历超24万份，达成初步意向近7000人次。

招聘会现场吸引了大批学生前往应聘求职。文汇报记者  袁婧摄

待遇福利持续“加码”，一批高新企业受青睐

昨天一大早，上海大学机械专业的大四生顾思源带着厚厚一沓简历来到现场。“我的同学中，不少人从今年八月底就开始投简历，大家的行动都比较迅速，有同学已经拿到offer（录用通知）了，我也要抓紧。”让小顾兴奋的是，现场已有多家企业向她发来进一步面试邀约。

本次招聘会聚焦集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、生命健康、汽车、高端装备、先进材料、时尚消费品等行业。其中国有企业300余家、世界500强企业50余家、中国500强企业近200家，“专精特新”企业200余家、高新技术企业500余家。这些企业与上海市重点打造的“3+6”新型产业体系高度匹配，对应届生形成了“强磁场”。

东华大学2025届硕士生吴逊和他的同学们“组团”来到上海大学参加招聘会。上午10点整，他成为首批入场的毕业生。很快，他就发现，自己准备的15份简历不够投了。“我学的是超精密加工，目标就是找一份飞机制造业的工作。今天一进场就看到了很多对口企业，感觉来对了。”让他开心的是，现场不只能投简历，还能高效与企业招聘官完成首轮面试。一轮聊下来，专业、经历、薪资等方面都很匹配预期，双方都很满意。

为吸引优秀毕业生的加入，此次参会企业拿出了很大诚意。比如，上海航天电子有限公司这次带来了包括硬件工程师、软件工程师以及射频工程师三个岗位，预计招聘15人。企业人事负责人告诉记者，公司在待遇福利上持续“加码”，不仅为应届毕业生提供位于嘉定新城的免费单身公寓，还提供企业年金和租房补贴等福利。在薪资方面，2025届应届毕业生的校招年薪较去年上涨10%，其中硕士研究生的起薪约为22万元，博士研究生的起薪约为40万元。

再如，为争取更多优秀人才，陆家嘴金融城20多家重点企业前来组团招聘。陆家嘴管理局党组成员、副局长周海东介绍，“今年我们还和上海市学生事务中心合作开展‘筑梦计划’，资助上海高校优秀学子去国外研学、访问。”

就业服务跨前一步，助更多毕业生尽早签约

对不少毕业生来说，这场招聘会不仅是寻找心仪岗位的重要平台，也是职场新人精准自我定位的良机。主办方介绍，本次招聘会采取“职业规划+实习见习+就业招聘”的全程赋能模式，“一站式”推进行业探索、个人规划与实习求职，助推广大高校毕业生挑选心仪岗位。

为解答毕业生疑问、帮助解决后顾之忧，本次招聘会还邀请到同济大学新生院党委副书记方雅静为学生提供就业辅导。在与方雅静交流的十几分钟内，文科专业的2025届硕士毕业生黄林燕不仅获得了细致中肯的简历修改意见，也进一步坚定了自己的求职意向——文案策划岗。黄林燕笑言，她从暑期就开始海投简历，由于自己的目标定得过于散漫，大多简历“石沉大海”，求职信心受到打击。“未来，我将瞄准适合自己的企业，进一步研究用人需求，提升求职竞争力。”

方雅静表示，不少大学生拥有敏锐的求职嗅觉，比如，他们更愿意加入新兴行业和高新技术企业，但同时也存在定位不清、职业规划不够聚焦等问题。为此，高校的就业服务不仅要跨前一步，前置职业生涯教育，对接企业需求，同时也要鼓励、帮助更多毕业生在这个就业季尽早签约、落实去向。

为助推2025届毕业生高质量充分就业，沪上高校面向2025届毕业生准备的新一轮就业服务早在今年暑期就已开启。上海大学招生就业处副处长贺利介绍，学校从暑假期间开始摸排学生的求职意向，有针对性地与多家用人单位进行多轮沟通。接下来，学校还会结合优势学科和特色专业分行业举行多场校园招聘会，同时邀请行业龙头企业到校进行专项宣讲。

主办方介绍，下一步，相关部门将加大政策支持力度。同时，全市各高等院校将协同努力，根据不同学科、层次和行业特点，分片区精心组织各类专场招聘活动，共同推动本市高校毕业生就业工作，为2025届高校毕业生高质量充分就业保驾护航。