中工网评论员 陈婉扬

“我们可以从选材、细节、通俗性等6个微观标准来评价一篇小说。”前不久的一个周末，天津市职工图书馆读者沙龙室座无虚席，《小说月报》执行主编徐福伟与职工读者分享《2023年中短篇小说创作关键词》——据10月10日《工人日报》报道，天津市职工图书馆隶属于天津市总工会，是全国工会品牌职工书屋示范点。2023年9月以来，该馆通过举办职工读者沙龙活动，开启一场场阅读与创作盛宴，迅速在天津职工文学创作骨干中火爆出圈，在全市职工中掀起爱读书、读好书、善读书的热潮。

搭建职工读者与知名作家交流的平台，通过专家引领、书友讨论、写作爱好者交流等形式，碰撞出思想火花……职工读者沙龙“一座难求”，反映出职工群众对优质文化服务的渴求。这样的沙龙活动，让一些职工找到了志同道合的伙伴，成为文化活动的积极参与者和实践者；培养了一批职工文学骨干，推动了职工创作的发展和繁荣。这对各地工会开展职工文体活动，有一定启示意义。

首先，要更加关注职工群众日益增长的文化需求。随着社会经济的发展，职工物质生活得到极大改善，对精神文化生活的需求日渐提高。最近几年，多地兴起“青年夜校热”，不少职工“白天上班、晚上学艺”，读书、创作、做手工……这些文化活动，正在成为诸多职工丰富自我、提升自我的重要路径。顺势而为，关注职工的切实需求，提供更加丰富的文化服务，能够帮助更多职工开拓视野、增长知识、提升技能。

其次，有互动性、注重体验感的“文化大餐”，更符合职工群众的“口味”。职工读者沙龙获得成功的重要原因之一，是搭建了专家与职工之间双向互动的平台，这使得职工越参与越有热情。时下，不少地方工会广受好评的文化服务同样如此：今年，上海浦东工会的“浦工有声”广播栏目，邀请专家学者、基层单位和职工代表在电台直播间分享阅读的故事，展示职工风采；9月，深圳市总工会举办的“深工夜校”首期大师课，请来著名作家面对面与在场职工分享多年读诗的心得体会……类似互动性强的文化服务还有一个共同特点，即社交属性强——志趣相投的人能聚到一起，谈天说地，交流爱好，共同成长，这不仅使得活动的“用户粘性”高，而且吸引力强。

再有，要因地制宜，用好现有服务阵地促进文化“热潮”。职工图书馆、工人文化宫等传统服务阵地可以开设课程、举办沙龙，街角的工会驿站亦能发挥作用。比如，云南昆明经开区阿拉街道昌宏社区的工会驿站已在今年举办了3场“微型音乐会”，受到广大户外劳动者和周边居民的欢迎。根据服务阵地的特点，打造特色文化活动，“小”阵地也可以有“大”作为。

“感谢工会帮我圆了文学梦。”辗转3个多小时、从建筑工地赶来参加读者沙龙的农民工诗人刘晓亮这样说。时下，不少地方的职工夜校、工人文化宫都在积极为像刘晓亮这样的一线职工，创造“圆文学梦”“圆艺术梦”“圆音乐梦”的机会。这样的“文化大餐”，对于不断丰富职工的精神生活，对于进一步团结引领广大职工而言，多多益善。