报送单位：中铁四局集团市政工程有限公司
全面加强党的建设，推动党建工作与生产经营的深度融合，是摆在国有企业面前的一个永恒课题。中铁四局市政公司，作为一家具有红色基因的国有企业，多年来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，大力发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，持续探索国企党建工作品牌化建设新模式，把新时代党的建设新任务、新要求落实到具体工作中。在总结提炼区域党建、联合党支部建设成功经验的基础上，2020年，在全局率先创新“党建联盟”载体，提升了四局“市政党建”品牌知名度，点燃了企业高质量发展“新引擎”。公司连续两年荣登“中国中铁三级专业工程公司20强”，企业营销额、营业额年年超额完成局下达任务，持续刷新历史记录。
（一）画出联建共建“同心圆”，激活资源共享“内驱力”
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，公司党委积极发挥政治核心作用，不断推进党建工作与生产经营工作的深度融合，全面提升了党组织的凝聚力、向心力、战斗力。一是聚焦主责主业，创新党建载体。为进一步加强基层党的建设，扎实做好新发展格局下党建工作，促进基层党建工作与生产经营深度融合，局党委、公司党委积极探索区域党建联盟新模式，以服务企业生产经营、促进企业高质量发展为出发点和落脚点，在总结提炼区域党建、联合党支部成功经验的基础上，积极探索党建工作新模式。2020年5月20日，景德镇陶文旅集团党委、中铁四局集团党委在陶溪川项目工地成功举办“高扬党旗 建功瓷都”党建主题活动，景德镇陶文旅集团党委书记刘子力，时任局党委书记、董事长李新生分别代表双方企业党委签订了局首个《党建联盟》协议，并成立了“景德镇陶溪川二期项目党建联盟”。在总结景德镇陶溪川项目党建联盟工作的基础上，公司党委持续指导定远炉桥水厂、池州老旧小区改造、景德镇陶瓷博览中心、阜阳理工学院、望江县农村饮水、阜阳市中医医院、合肥众兴水厂、阜阳警察学院等10余个项目成立了党建联盟，搭建了党建联盟工作规范化、常态化、品牌化联动平台，构建了上下互通、内外交融、共建共享的开放性党建工作“大格局”，形成了生产经营管理同频共振、互融互促的“共生力”，唱响了具有自身特色的“市政红”。其经验做法被《中铁党建》采用，提升了“四局市政党建”品牌知名度。二是加强阵地建设，激发党建活力。党建联盟成员单位按照“组织共建、资源共享、活动共办、事务共商、互联互动、共创共赢”的工作机制建立共建工作计划、工作例会制度，组建联系小组，推动联盟共建工作有序开展。坚持提升党建工作质量，定期召开党建经验交流会，分享基层党建、文化建设、党风廉政、群团工作等方面的经验做法，不断提升党建联盟整体工作水平，凸显联盟工作的成效、优势。坚持发挥联盟纽带作用,签订党建融合共建协议，制定党建联盟活动推进表，建立党建共同体联络员、联席会议等制度，不断提升基层党建工作活力，进一步推动基层党建与生产经营互融互促。三是坚持党建引领，做强红色引擎。公司党委坚持把党建联盟工作作为统领项目建设的“导航仪”，推动党建工作与生产经营、项目管理深度融合，充分利用党员突击队、青年突击队、劳动竞赛等载体，不断激发基层党组织活力和党员干部干事创业的热情，不断掀起施工生产大干高潮；坚持深入开展建“党员先锋岗”、创“红旗责任区”、党员亮身份承诺等活动，充分发挥项目党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持围绕项目施工生产中心任务，联合业主及地方单位广泛开展党建联盟启动仪式、集体婚礼、 “关爱职工 夏送清凉”“捐资助学 关爱儿童”等系列活动。通过系列活动的共建共享，显著增强了党建联盟的向心力和凝聚力，有效汇聚了广大党员群众的工作合力，进一步扩大了四局党建品牌的影响力。
（二）下好党建引领“先手棋”，促进生产经营“战斗力”
公司党委坚持树立“党建和生产经营一盘棋”的发展理念，将激活生产力、发展生产力作为基层党建工作的重要着力点，把滚动发展、均衡生产、安全管理、落实国家战略等作为党建联盟工作的出发点和落脚点，促进共抓共建迈向新台阶。一是融入经营管理，实现滚动发展。紧扣生产经营中心工作，深化党建联建、党建联盟等载体，组织开展“千年瓷都党旗红 六稳六保争先锋” “学贯二十大 争当领军人 建功在众兴”等党建主题活动，与业主、政府、地方单位共建大党建格局。优良的工作作风、良好的履约能力，特色鲜明的党建活动，使党建联盟在铸魂、育人、塑形上的作用更加突出，在助推施工生产、促进区域市场滚动发展上的作用更加明显。公司通过“以干促揽、揽干结合”的方式，实现企业营销额、营业额持续刷新历史记录。二是融入施工生产，快速推进任务。各项目党建联盟广泛开展创先争优、创岗建区、党员精品工程、党员岗位能手、业务标兵等活动﹐有计划地安排素质高、作风好、业务精的党员干部到急难险重岗位实践锻炼，让鲜红的党旗始终在企业改革发展的潮头、项目热火朝天的工地高高飘扬。无论是在确保景德镇瓷博会按期召开的博览中心工地，或是在勇毅攻坚、如火如荼的众兴水厂施工现场，总能看到党旗在基层一线高高飘扬，总能看到党员群众在奉献担当、奋勇向前，充分体现了中铁四局“勇于争先，永不满足”的企业精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“战斗”作风。三是融入科技创新，加快成果转化。深入开展“小改小革”和“万众创新”活动，努力实现施工过程的节能、节地、节水、节材和环境保护，激发广大员工的创新创效热情。陶溪川项目应用发泡陶瓷、3D手工陶土砖等新材料，既环保节能，又更好地展示了工程外观形象。陶瓷博览中心项目利用BIM视频漫游对主体结构全方位展示，地下室采用跳仓法施工，提前19天完成地下主体结构封顶，提前7天实现主体结构全面转序作业。该项目BIM成果还荣获第三届“智建杯”智慧建造创新大奖赛金奖。
（三）唱响实事联办“协奏曲”，增强服务发展“引领力”
公司党委坚持“党建就是生产力”理念，深入推动党建与生产相融合，不断拓展“红色朋友圈”，持续激发基层党建活力，实现项目党建从“有形”覆盖到“有效”覆盖的深入转变，不断为项目高质量建设“蓄势赋能”。一是聚焦素质提升，提升安全感。公司党委结合新形势新情况新任务，坚持把党的政治优势、组织优势转化为群众工作优势、服务管理优势，不仅仅将外协队伍视为简单的利益组合，更是当作合作共赢的伙伴，并肩作战的兄弟，血脉相连的家人。选齐配优党群工作协理员，加强与协作队伍沟通联系，及时掌握协作队伍人员思想动态，做好心理疏导，帮助解决实际问题。景德镇陶瓷博览中心、阜阳理工学院等党建联盟先后组织开展“六稳六保争先锋 大干100天”劳动竞赛、“守初心 共筑梦”党建主题活动暨“百日攻坚”行动动员会、“深化产业工人队伍建设改革 建功国际瓷都”农民工技能大赛，“以比促学”等活动，引导新时代产业工人树立“知识和本领能改变命运”的观念，促进企业生产任务的快速推动。二是聚焦暖心工程，提升获得感。2021年池州老旧小区改造项目组织召开的“面对面、心连心、办实事、解民忧”民主征询会，现场解答居民们提出的问题，让居民亲身参与、了解、监督工程建设过程，既展示了企业党建联盟品牌形象，吹响了老旧小区改造建设的冲锋号，又统一了全体参建员工干好民生工程的共识，赢得了社区居民的理解和支持。施工队长蔡云积极践行“办实事”要求，处处为居民着想，在拆迁过程中连续28趟登门与同一户居民沟通协商，助力征地拆迁顺利完成。8个月时间，项目部完成了主城区78个老旧小区改造建设任务,涉及住户18614户，住房1257栋，先后收到了13面社区、居民送来的锦旗。央视新闻对该项目进行了报道，并滚动中标了2022年老旧小区改造、皖能电子信息产业园、2024年老旧小区改造等项目。三是聚焦服务延伸，提升幸福感。公司党委坚持以“微服务”撬动“大民生”，着力打通服务群众“最后一公里”。公司党委在园林绿化分公司园艺基地组织开展义务植树主题党日活动。党员领导干部、青年志愿者用实际行动保护绿色生态，共建美丽家园；“市政朝阳”志愿服务团队的志愿者们来到夕阳红敬老院探望老人，为他们送上生活和文娱用品，并陪伴老人们过上一场集体生日；众兴水厂项目党支部组织全体青年员工到众兴乡敬老院开展志愿服务活动，为老人们送上关怀和温暖，向他们表示祝福和问候，展示了央企的使命担当。陶溪川项目党支部组织志愿者为高考考生及家长免费发放矿泉水、口罩、藿香正气水等物品，并协助交警考场交通，用真诚服务为考生加油鼓劲。
（四）打好业务比拼“擂台赛”，凝聚优势互补“向心力”
公司党委通过强化思想引领，提升政治素质，弘扬专业精神，培育优良作风，建设了一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员干部队伍，有力推动了企业高质量发展。一是开展培训，提升能力素质。各项目党建联盟充分发挥“统”和“牵”的引领作用，通过对标学习、岗位培训、邀请专家学者、业务送培等方式，协同联建单位开展技术攻关、施工生产、党建共建、群团工作等方面的互帮互学活动，积极创建学习型项目部，培养知识型人才，引导广大员工在学习中储备技能、不断进步。景德镇陶瓷博览中心项目经理刘继获得景德镇市总工会颁发的景德镇市“五一劳动奖章”，景德镇区域商务中心汪瑞在中国中铁首届职工岗位胜任力大赛商务算量比赛决赛中喜获房建专业个人一等奖，为全场唯一满分。二是凝聚共识，汇聚青春力量。公司党委以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深化党建带团建工作机制，着力实施“思想引领、强基固本、建功兴业、青年成才、活力提升”五大行动，扎实开展青年精神素养提升工程，引领青年在奋斗中逐梦前行。先后选树了“全国青年岗位能手”郑蓓蓓、中国中铁首届“向上向善好青年”郭明威、中铁四局“杰出青年”陈晨、中铁四局“巾帼标兵”王婧馨等优秀青年党员，营造出全员学先进、比先进、争做先进的浓厚氛围。三是选树典型，发挥引领作用。公司党委在做好党建“有形”的同时，主动进行新闻宣传，实现党建“有声”，2023年各类媒体用稿近1400篇，中央级媒体用稿85篇，扩大了企业知名度、美誉度。公司党委尤为注重典型人物宣传，做到报纸网络有名、电视有影、广播有声，选树了“安徽好人”乡村振兴干部郑加卫、局创效功臣陈宏华等人的先进事迹，使企业价值观“人格化”、项目文化“典型化”，以个体的闪光点折射整支队伍的精神风貌和良好形象。
登高望远天地阔，砥砺奋进写新篇。面对新形势、新挑战、新任务，市政公司党委、市政公司将以逢山开路、遇水架桥的锐气跋山涉水，以咬定青山、久久为功的韧劲爬坡过坎，以策马扬鞭、一往无前的奋斗姿态践行初心使命，为王牌工程局的建设贡献力量！