《石家庄市实施＜中华人民共和国工会法＞办法》（以下简称《实施办法》）制定于1994年，1997年和2010年进行两次修正，是全国设区市中为数不多专门就实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）而制定的地方性法规，对石家庄市贯彻落实《工会法》，推动工会工作起到重要作用。随着经济社会发展，新业态蓬勃兴起，为进一步满足职工群众新需求，重新修订完善《实施办法》十分必要。

2024年6月26日，石家庄市第十五届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《实施办法》。9月25日，河北省第十四届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准《实施办法》，并于9月30日公布施行。

相较于2010年的《实施办法》，新修订的《实施办法》共七章四十一条，新增四条，删除八条，重点围绕产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者保障、职工权益维护等方面，主要有四个特色亮点：一是推动高技能人才建设，培养造就更多劳动模范、工匠人才，助力石家庄市高质量发展；二是强化工会组织建设，着力完善相关制度和工作机制，依法保障新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；三是适应形势变化需要，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系；四是强化工会劳动法律监督组织建设，推动法律法规贯彻落实。

石家庄市总工会将采取集中宣讲、专题培训等多种方式推动《实施办法》的学习宣传贯彻落实工作，着力营造全社会维护职工合法权益、关心爱护职工群众、重视支持工会工作的良好氛围。 （吴丽娟 刘青）