9月27日，一场劳模宣讲活动，在阿坝州金川县新就业形态劳动者间引发强烈共鸣。阿坝州劳模严玉萍、陈玉涛用朴实的语言和真挚的情感，向外卖小哥、快递员等讲述了自己在岗位上默默坚守、勇于拼搏的奋斗故事，让他们对“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理解更加深刻。

阿坝州总工会深入快递行业开展“夏送清凉”慰问活动 阿坝州总工会供图

参加活动的新就业形态劳动者纷纷表示，感谢工会提供的平台，让大家有机会和榜样面对面交流，坚定了立足岗位、建功立业的信心与决心。

为了团结引领广大职工，像这样的活动在阿坝州是常态化开展的。发挥劳模工匠示范引领作用，聚焦“中国梦·劳动美”主题开展系列活动、广泛宣传工会法、宣传入会“十大好处”……阿坝州各级工会助力新就业形态劳动者开拓眼界、强化意识、走进工会，推动新就业形态企业积极有序开展建会入会工作。

近年来，阿坝州工会积极争取党委、政府的支持，加强与相关部门沟通协商，组建建会入会指导组专班，紧盯新就业形态劳动者建会入会难点堵点，结合实际制定《阿坝州新就业形态劳动者建会入会工作方案》等文件，充分发挥“小三级”工会兜底作用。截至目前，全州累计建立新就业形态工会组织179个，发展会员1.3万余人，其中货车司机等重点群体累计入会3000余人，此外，还吸纳当地特色新就业形态劳动者高山协作从业人员、藏织羌绣从业人员等加入工会组织。

高原地区，新就业形态劳动者就业灵活分散、流动性高、劳动关系复杂等特点更为突出，必须做到底数清、情况明，才能有的放矢开展工作。阿坝州总工会强化与州人社、交通、市场监管、邮政管理等部门的联系沟通，建立对接渠道，深入13县（市）、乡镇、企业开展“地毯式”摸排，全面了解重点群体企业数、建会数、从业人员数，摸清新就业形态劳动者特点、分布以及工会组织建设情况，梳理建立新就业形态企业台账信息70条，货车司机、外卖员、快递员等台账信息3000余条。各级工会每年安排20名工会干部赴新就业形态企业工会蹲点，与职工“面对面”“零距离”交流，打通与新就业形态劳动者的有效沟通渠道。

如何有效将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来？阿坝州工会聚焦职工诉求、结合行业实际，采取了一系列的有益探索。

在新就业形态劳动者身边，“娘家人”实实在在的温暖关怀时刻相伴。结合实际需要，阿坝州各级工会常态化开展为新就业形态劳动者“送温暖”“送清凉”活动，发放慰问金、关爱礼包等，服务新就业形态劳动者1万余人。涉及劳资纠纷、工伤保险、投诉申辩等权益保障问题，州工会为他们开启法律援助“绿色通道”，切实维护其合法权益。面对货车司机无固定休息场所的难题，当地工会联合组织部、交通等部门开展货车司机之家建设工作，为过往货车司机提供暖心服务，同时在全州大力推进新就业形态劳动者“会、站、家”建设，让新业态劳动者舒心工作、体面劳动。

在新就业形态行业企业，为确保工会组织有序运行、发挥作用，阿坝州工会建立起州县工会领导干部联系新就业形态重点企业、行业工会制度，积极争取、重点划拨专项资金，按照“六有”标准开展新就业形态劳动者工会组织规范化建设。同时，专人指导、扎实开展集体协商指导活动，截至目前，建会新就业形态企业签订集体合同117份、覆盖新就业形态劳动者4500余人，助推劳动关系和谐稳定。

“加入工会组织后，感觉从以前的‘孤军作战’，变得有了依靠、有了底气。”中航快递小哥张付平感叹道。阿坝州工会按照“重点建、行业建、兜底建”等方式，加大摸排“深度”，扩大入会“广度”，提升吸引“黏度”，增强维权“力度”，帮助更多新就业形态劳动者找到了“娘家人”、建起了“家”，在川西地区凝聚起更强大的“新”生力量。

（四川工人日报记者张宸菱）