原标题：冲上热搜的“乳儿班”是什么？浙江一公办幼儿园推出婴幼儿托育服务

近日，浙江一公办幼儿园开设“乳儿班”，为6-12个月的婴幼儿提供托育服务。相关话题登上微博热搜，引发网友热议。

“乳儿班”什么样？官方带娃靠不靠谱？

浙江一幼儿园开设乳儿班 

据@浙江日报10月11日消息，温州第二十幼儿园今年秋季推出公办乳儿班，为6个月以上、3岁以下的婴幼儿提供托育服务。首个学期迎来了3位可爱宝宝，分别为6个月、8个月和1岁。收费标准为1950元/月，比同期私立机构低三分之一。

老师们还自制了一些针对小宝宝的玩具，家长可以通过监控了解孩子的情况。

服务安心、价格实惠 

6个月大的小七是浙江温州第二十幼儿园乳儿班招收的第一个宝宝。在乳儿班提供的公共视频中，主教老师和保育员悉心照顾孩子，家长沈先生看到后很放心，“我比较忙，带不过来，看到这些能安心工作了。”

家长胡先生也有相似的感受，对比保姆和私立机构，公办的“招牌”让家长更信赖。“在这里有段时间了，觉得什么都很好，减轻了很多负担。”

设施完备、保育人员配比足 

乳儿班的空间布置宽敞明亮，设有睡眠区、探索区等，配置有益智玩具、绘本图书等早教设备。

按照《标准》，乳儿班配备保育人员与婴幼儿数的比例不低于1:3，而在这里，除了1位主教老师和3位保育员，幼儿园的行政老师也会加入到看护乳儿班宝宝的队伍中，实际人员配比甚至超过1:1。保教师资均持有育婴师证、保育师证、幼儿教师资格证等专业证书。

温州第二十幼儿园园长林艳艳介绍，每一个孩子都有记录表册。因为每个孩子的生活习性、喝奶节点不一样，每位家长的要求也不一样，工作人员就个性化地记录信息，努力做到让家长满意。

网友热议：建议全国推广 

有网友感叹，浙江还是太全面了

很多网友表示“是个好办法”“值得推广”

缓解双职工家庭的托育焦虑 

工人日报发表评论，无论是国家层面对普惠托育服务进行“限价”，还是“别人家的公立幼儿园”拓展服务内容，都传递出相关方面努力提升托育服务质量和水平的决心，也有望进一步缓解双职工育儿家庭的托育焦虑，让“有得托、托得起、托得好”更快照进现实。

托育无小事。眼下，从育龄期青年男女到含饴弄孙的老年群体，都十分关心关注托育问题，幼有所育、幼有善育，是万千家庭的殷切企盼。在“完善生育支持政策体系和激励机制，推动建设生育友好型社会”的背景下，托育早已不是传统理念中“摆几个凳、做几顿饭、看看孩子”这么简单。推动托育服务尽快实现从无到有、从有到优，是一项需要合力推进的系统工程。

规范机制应该加快写于纸上 

光明日报认为，婴幼儿阶段是孩子生长发育的关键时期，也是较为敏感的时期。不同于3岁以上的幼儿，他们暂时还无法用语言自主表达需求，或者暂时不会走路，这种种因素都决定着照看3岁以下幼儿的困难性。也正由于这些服务对象的特殊性，一些明确科学的规范机制就更应该加快写于纸上。比如老师与幼儿的数量配比最高不能超过多少，专业师资的培养和评价要遵循哪种标准，日常的监督监管又该如何配置等，都亟需摸索经验，探索出一条最科学的路径来。这样才会让更多有需求的父母无后顾之忧，为他们的两难困境提供一个可以缓口气的出口。

小编注意到，各地也纷纷探索，缓解双职工夫妻的“托育焦虑”，“让带娃多了一种选择”。

青岛启用职工子女托育中心 

“早晨带着孩子来上班，晚上带着孩子一起下班，中午还能和孩子一起就餐休息，这个托育中心真心解决了新手宝妈看孩子的难题。”今年5月14日，青岛市首家楼宇工会领办的“工小贝”职工子女托育中心正式启用，主要为园区内的职工服务，托育0-3岁的婴幼儿，让新手妈妈真正实现上班、带娃两不误。

合肥推进托幼一体化建设 

安徽融创幼儿园在2021年成立之初，就开设了托育班，在开展3-6岁学前教育的同时，向下延伸，提供2-3岁儿童的托育服务。在合肥，像融创幼儿园这样的托幼一体化机构目前已有441家，增加托位超1.3万个，有效丰富了托育服务资源供给。

2022年，安徽省印发《安心托幼行动方案》，提出推进托幼一体化建设。随后，合肥市印发市级方案，提出新建和改扩建的公办幼儿园均要开设普惠性托育班，鼓励有条件的民办幼儿园开设普惠性托育班。到2025年，实现各县（市、区）、开发区不少于30%的幼儿园开设2-3岁托育班。

上海嘉定推进社区“宝宝屋”建设 

《上海市推进儿童友好城市建设三年行动方案（2023-2025年）》提出，全面推进社区托育“宝宝屋”建设，实现街镇覆盖率不低于85%。

嘉定区托育服务指导中心主任叶新表示，截至9月，本年全区社区“宝宝屋”累计服务已超12000人次，还有2家正在加快推进建设中。2025年，嘉定计划新增3家社区“宝宝屋”，2025年底实现千人托位数4.5个的目标值。

除此之外，嘉定将在社区“宝宝屋”增量和提质上同步发力，加强“宝宝屋”从业人员队伍建设，积极打造各具特色的“宝宝屋”，为婴幼儿家庭提供更专业便捷的服务。

广东探索设立“妈妈岗” 

2023年8月，《广东省人力资源和社会保障厅 广东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》发布。其中提出支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。有条件的用人单位可设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，配套建立“妇女之家”和母婴室，为员工提供福利性婴幼儿照护服务。

（综合来源：中国之声、九派新闻、央广网、工人日报、光明日报、人民日报、上海嘉定等）

工人日报客户端【打工新鲜事儿】 第1058期