浙江湖州南浔区总工会紧紧围绕全区重点项目、重大工程、重要产业，创新产教融合、人才评价、技能增收三大体系，打好立功竞赛“组合拳”，推动市级以上重点项目全覆盖，规上企业开展率和职工参与率均超过80%。

一是创新产教融合体系建设，推进竞赛项目与本地产业相匹配。紧盯“三电一板”优势产业和八大新兴产业链，以链主型企业为核心，以“八比八赛”为内容，精准匹配产业需求，推进立功竞赛项目化、目标化，竞赛覆盖全区特色产业、高端制造等工种27个。

二是创新人才评价体系建设，推进技能鉴定与能力贡献相匹配。通过企业自主认定、竞赛认定等方式，建立练兵、竞赛、晋级“三位一体”晋级机制，打通人才评价“绿色通道”。以技能运动会、技能大赛等为载体，广泛开展区、镇、企三级职工技能“大比武”活动，连续三年竞赛项目达100项，参赛劳动者近1万人次，提升技能等级5000余人。

三是创新技能增收体系建设，推进技能价值与职工收益相匹配。综合技工职业技能等级、企业贡献度等指标，建立全区人才“增值服务”事项清单，对符合条件的技能人才，提供技能提升奖励、子女就学保障等16个事项的80项服务。