安徽省总工会印发《开展安徽工匠“十百千万”培育行动 建设一流产业技术工人队伍的意见》，通过建立工匠培育机制和激励机制，不断壮大一流产业技术工人队伍。

一是“梯队式”培育工匠人才。构建工匠人才培育体系，每年遴选100名安徽工匠，重点培育1000名能工巧匠，挖掘发现1万名优秀高技能职工人才；打造劳模工匠精品微课，开展劳模工匠“师带徒”“匠带兵”等活动，形成“工匠培育工匠”的梯队式高技能复合型人才培养模式。

二是“订单式”提高工匠素质。建设95家工匠学院，邀请工匠培育对象担任工匠学院导师，有效衔接产业链与人才链，因地制宜开展授课培训，采用“学习+实操+鉴定+取证”的“一条龙”培训模式，为1.7万余名产业工人提升技能或学历，让产业与人才在工匠学院实现“双向奔赴”。

三是“一站式”赋能千行百业。工匠培育对象全面参与职工创新活动，由重点产业和主导型链主企业“出题”，“劳模工匠+科技专家”联合“揭榜”，组团开展技术攻关和创新成果转化，帮助上下游企业解决技术难题、提升市场竞争力。近年来，安徽省近1.6万家企业、187万名职工参与职工创新活动，累计征集“金点子”2229项。