四川工会积极推行“一函两书”专项行动，以“三个强化”为抓手，持续推动该项工作走深走实。

一是强化顶层设计，在制度供给上“下功夫”。联合省检察院、省高院印发协同推进运用“一函两书”制度，建立全省“工会+法院+检察院+人社+卫健委+应急”大监督格局。下发《四川工会“一函两书”有关具体问题的工作指引》，指导打造出攀枝花“5+5”联盟监督制度、达州7方劳动法律监督机制等各具特色的监督体系。

二是强化分类施策，在监督广度上“动脑筋”。发挥“一函两书”部门联合监督优势，破解监督不聚焦、不联动的问题；明确监督主体、监督对象和查核内容，破解监督不到位、不深入的问题；开展“一检一评”，实施“区域、行业交叉监督检查”等方式，破解不愿监督、不敢监督的问题，推动构建分类施策的工会劳动法律监督体系。

三是强化数字赋能，在监督深度上“做文章”。利用“学习强会”平台线上轮训全省4.3万余名劳动法律监督员，提升基层履职能力，实现培训教学数字赋能；利用12351热线等渠道，动态掌握劳动纠纷案件数量类型、高发区域、频发行业等信息，预警分析研判数字赋能；通过“工会+法院+检察院+人社+N”信息联通和共享，探索建立联动监督模型，推动落实工作流转数字赋能。