江苏扬州高邮市总工会结合开展基层蹲点，探索建立“工会主席实践站”，引导各级工会干部轮流驻点化解职工群众急难愁盼问题，争当职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。

一是强阵地、重规范。在经济开发区、汤庄镇、灯具行业等具有代表性区域、行业、企业，设立8家“工会主席实践站”，落实《工会主席实践站工作制度》，建立集中“服务日”和“服务月”制度，规范工作职责、工作流程，公布驻点实践站的工会主席姓名、联系方式、服务内容、活动项目等。

二是强驻点、重宣传。组织工会年轻党员干部赴实践站锻炼，宣讲党的最新理论政策以及工会组织作用等，参与接待职工群众。推动“驿路工惠”品牌建设，创新“小哥驿齐走”项目，打造120个“红色加油站”，设置“小哥医院”“小哥食堂”“小哥理发屋”“小哥微讲堂”等，服务6300多人次。

三是强服务、重成效。探索建立“认领”和“呼应”工作制度，属于工会职责范围内的及时给予答复解决，明确责任部门、责任人、完成时限；对于工会职责范围外的，通过产改联席会议、厂务公开协调小组、政府与同级工会联席会议等机制，协同推动解决，把“职工建言”转化为“承办之事”。