上海市总工会举办“小二级”工会优秀工作案例交流评审，搭建学习交流平台，推动工会基层组织建设扩面提质。

一是重点突出，构建覆盖全域工会组织。在街镇总工会、基层工会之间，设置“小二级”工会层级，对应党建片区、社会治理网格，按照地域相邻、行业相近原则，建立区域性行业性工会联合会。目前全市有1191家“小二级”工会，既有楼宇、商圈、园区、街面等区域性工会联合会，又有物业、建筑设计、动漫、咖啡、外卖快递等行业性工会联合会，覆盖企业6.18万家，职工近160万名，形成“点—圈（线）—面”覆盖全域的工会组织体系。

二是资源下沉，推进“小二级”工会运转。向“小二级”工会配备627名社会化工会工作者，每年下拨500万元补助，推动办公场所与服务职工阵地相融合，实现共建共享、资源整合，不断优化服务基层职工的“最后一公里”。

三是示范引领，激发“小二级”工会活力。开展交流评审，每年选树80～100个优秀工作案例，通过示范辐射，以点带面，推动“小二级”工会在建会入会、服务职工、“上代下”维权等工作中发挥重要作用。