新疆维吾尔自治区总工会以协调劳动关系三方机制为抓手，主动作为，积极推进构建新疆特色和谐劳动关系。

一是建立常态化沟通机制。定期组织召开三方成员单位工作会议，研讨阶段性工作，制定完善相关制度、政策、文件，切实发挥了协调劳动关系三方机制的积极作用。截至目前，召开会议3次，制定出台《新疆维吾尔自治区集体协商条例》，修订《集体合同文本》，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。

二是建立协同化工作机制。联合三方成员单位在三个地（州、市）培育9个基层劳动关系公共服务样板站点；选树271个自治区金牌劳动关系协调员和22个金牌协调劳动关系社会组织；将三方成员单位业务人员纳入工会集体协商工作培训范围，致力提质增效，营造了积极推进和谐劳动关系创建的社会氛围。

三是建立专业化研究机制。通过实地走访各类企业、与各族职工交流等方式，梳理总结构建和谐劳动关系新疆做法，撰写《新疆职工权益保障蓝皮书》《和谐劳动关系新疆实践》专题报告，充分展示完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略的生动实践的具体体现，为“一带一路”沿线国家企业和谐劳动关系构建提供有效经验。