山西省总工会聚焦劳动争议预防化解重点难点，采取试点先行、品牌打造、集中推广等模式，在全省培育建设“工会枫桥”基层劳动关系公共服务站点，力求最大限度把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。

一是整合资源打造阵地。以晋城市沁水县嘉峰镇为试点，指导镇工会争取党政支持，将建设“工会枫桥”基层劳动关系公共服务站点纳入“抓党建促基层治理”重要内容，建设“一站五队多点”服务阵地。

二是挖掘调处文化特色。省、市、县三级工会协同推进，指导镇工会深入挖掘赵树理“上土炕说土理、用土办法解决土事情”群众工作法，探索创新劳动领域“枫桥经验”，总结推行“情理法融”“四理六象”“五先五后”“三环七步”经验，形成“树理公惠”工会服务品牌。

三是多方聚力集中推广。省工会联合省委社会工作部、省法院、省人社厅等9部门开展全省工会基层劳动关系公共服务站点建设推进活动，在用工人数多、经济体量大的乡镇（街道）建设“工会枫桥”基层劳动关系公共服务站点，制定2025年全省建设120个、2027年底前建设不少于400个目标，同时探索建立长效化支持机制，由省、市、县工会同步列支专项经费。